6d • 🙋 拓荒工法
如何處理有志難伸的家企萬年問題？
這是一位另個群的夥伴問的問題，跟大家分享一下我的解方
分成兩個部分
1. 心靈抽離部分
2. 實務處理部分
【 第一部分 】
父母親其實世界上最精的商人
他們可以用孝心和親情去包裹內心自己想要的，包含重男輕女、公司發展、權力等等，確保事業在他們這代能活著，面子和裏子都能留著，其實骨子裡是不太相信小孩的
我希望你有能力
帶又在他們的庇護下
所以會形成一個有趣現象
1. 父母很想放權的，小孩沒搞頭
2. 小孩有理想的，父母權力握緊緊
當時我家是負債
退伍後才清楚家裡是在做什麼
然後就談，不能干涉我的做法
我會想辦法把原商模救起來
幾年過去
現在確實全台可以買得到我們產品
但他們依然在新策略上還是不放權
更何況如果有好想法，但還沒實質戰績的夥伴
那推動起來可想而知有多難
延伸到
【 第二部分 】
人都是靠北現實的動物
親人只是剛好你們生在同一家庭
骨子裏還是利益導向
所以當推行不動的好想法留滯時
我的建議是
在本來的公司裡面業務穩定後
自己有累積資源就用自己有的
如果沒有可以槓桿原本公司或是和上面談一個「閒置產線」（或是倉儲空間等）
讓你來製造利潤
你獨立出來自己一間公司
用自己的方法開始搞
可以是一個單品就好
這跟感情很像
很需要花很多時間溝通
或是體諒的人
你不如開啟一段新的、對的感情
想想，為了「和諧」
哪次溝通不是後輩讓步？
所以我認為「溝通」是非常低效的
等妳的想法
被妳實踐出來
原公司想來跟你談合作的速度
或請妳回來轉型公司的企圖
會超乎你想像的快。
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