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👋 Bienvenido/a! a
Lee esto antes de hacer cualquier cosa. Si acabas de entrar, respira 😮‍💨 No tienes que leerlo todo ni entenderlo todo hoy. Este espacio está diseñado para que avances con claridad, no para que te satures. 🧭 Qué hacer primero (en orden) 1️⃣ Revisa el Reto de 7 días 📍 Ve al Classroom 📍 Inicia con "Empieza aquí" y luego pasate al Reto. 👉 Antes de pensar en CV, empresas o entrevistas, necesitas claridad de valor. 2️⃣ Haz los ejercicios (aunque sean imperfectos) ✍️ No busques la respuesta “perfecta” ✍️ Busca claridad 💡 El sistema funciona cuando escribes, no cuando solo lees. 3️⃣ Preséntate en la comunidad 📣 Publica un post corto diciendo: - Dónde estás hoy (rol) - Qué te trajo a esta comunidad - Qué te gustaría lograr (subir sueldo, cambiar de empresa, ascender) 👉 No es networking forzado. 👉 Es contexto para ayudarte mejor. 4️⃣ Usa el feed de forma estratégica Este feed no es para scrollear sin rumbo 👀 Úsalo para: ❓ Hacer preguntas concretas 📊 Compartir avances o bloqueos 🧠 Aprender de decisiones reales de otros profesionales Cuanto más específico seas, mejor feedback vas a recibir. 5️⃣ Avanza a tu ritmo (pero avanza) ⏳ No necesitas hacerlo todo en una semana ⚠️ Pero tampoco lo dejes “para luego” Pequeños avances bien dirigidos > motivación temporal. 🧠 Cómo pensar esta comunidad 🚫 No es Netflix 🚫 No es un curso más ✅ Es un sistema de decisiones de carrera ✅ Es un espacio de ejecución y claridad Si aplicas lo que ves aquí, no vuelves a presentarte igual. 💬 ¿Listo(a)? 👉 Presentate en este post 👉 Sigue a CLASSROOM Nos vemos dentro. Este es el primer paso para empezar a cobrar como senior 💰
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▶️ Cómo uso yo la IA en mi trabajo real
Soy Senior Product Manager, trabajo en tech / startups y estoy metida todos los días en temas de pagos, riesgo, fraude y cumplimiento. Mi trabajo no va de hacer posts bonitos. Va de tomar decisiones con información incompleta, ordenar caos y mover equipos en la dirección correcta. Durante mucho tiempo, mi mayor desgaste no fue la carga de trabajo… fue el desgaste mental. Antes, gran parte de mi energía se iba en: - Escribir todo palabra por palabra para aclararme - Dar vueltas mentales a un mismo problema - Buscar otros puntos de vista para no sesgarme - Preparar discusiones con stakeholders sin saber por dónde me iban a llegar - Ordenar procesos y documentación que nadie había estructurado antes No era falta de capacidad. Era demasiada fricción cognitiva. Hoy uso IA, pero no como mucha gente cree. No la uso para “pensar por mi”.La uso como extensión de mi pensamiento. ¿Qué hago hoy con IA? La uso para cosas muy concretas: - Pensar mejorAclarar ideas antes de decidir, estructurar problemas difusos y convertirlos en algo accionable. - Simular escenarios y conversaciones. Especialmente con stakeholders. Ver objeciones antes de que aparezcan cambia completamente cómo llegas a una reunión. - Traducir complejidad en estructuraDiscoveries, iniciativas, procesos caóticos, documentación que necesita orden lógico. - Priorizar cuando todo urge - Auto generar scorings para iniciativas, comparar trade-offs y quitarle emoción a decisiones difíciles. - Automatizar lo repetitivo - Reportes semanales, alertas cuando una métrica cruza cierto umbral, recordatorios, minutas, workflows de documentos con input mínimo. Todo esto no me hace pensar menos.Me permite pensar donde sí importa. El filtro importante (lo que NO hago con IA) Esto para mí es clave: - ❌ No le pido datos ni métricas como fuente confiable - ❌ No copio y pego respuestas - ❌ No delego decisiones - ❌ No dejo que “piense por mí” La IA no decide. No valida. No reemplaza criterio. Me ayuda a llegar mejor preparada al momento de decidir.
🗓️ DÍA 1 – Descarga mental total
Hoy no organizamos nada. Solo sacamos todo. Usa este prompt en un LLM (ChatGPT, Gemini, Claude): “Actúa como un asistente cognitivo.Ayúdame a volcar todo lo que tengo en la cabeza relacionado con mi trabajo, sin ordenar, sin juzgar.” Escribe durante 10 minutos. Responde aquí: 👉 ¿Qué te sorprendió de lo que salió?
💸🔥 “Si no te pagan más, no es por falta de experiencia” 💸🔥
La mayoría de profesionales senior no están mal pagados. Están mal posicionados. El error más común que veo: confundir hacer mucho con valer más. Las empresas no pagan por esfuerzo. Pagan por impacto que duele perder. Si mañana te vas y: - nadie puede explicar qué riesgo evitabas - nadie puede cuantificar tu impacto - nadie entra en pánico tu experiencia no es cara en el mercado (aunque seas muy bueno). 👀 Pregunta para ti: De tus últimos proyectos, ¿cuántos realmente movían dinero, riesgo o decisiones? 👇 Escríbelo en los comentarios con una letra:A (dinero) · B (riesgo) · C (estrategia) · D (operación)
😵‍💫🚀 “Tu problema no es talento. Es un freno específico” 😵‍💫🚀
Si ya hiciste de todo y sigues estancado, no es falta de capacidad. Es un freno puntual que sigue activo: - perfil demasiado operativo - impacto mal contado - rol sin señales pagables - foco disperso - falta de prueba vendible Todos tenemos uno. El problema es no verlo. 👉 Reto:¿Cuál es tu freno principal hoy? 👇 Escríbelo y, si quieres, proporciona una línea de contexto. Nombrarlo es el primer paso para romperlo.
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