1️⃣ Dónde estás ahora (Punto A) Soy especialista en cartera y portafolio, mi principal responsabilidad es ajustar las estrategias para que los indicadores clave del departamento como son los de colocación, mantenimiento y recuperación de cartera, estén donde queremos. Todo es un ciclo, y si no trabajamos bien desde el inicio eso al final se traducirá en pérdida para el negocio. 2️⃣ Qué problema te frustra más ahora mismo Creo que más que con los Dashboard, lo que no permite sacar al máximo el jugo a lo que se tiene, es que los usuarios se sienten un poco intimidados por los informes, no hay suficiente compromiso para por cuenta propia explorar un poco más en la herramienta y en base a su conocimiento y experiencia, obtener de manera fácil lo que necesitan para su día a día. Y obtenerlo de ellos creo que a veces sienten que uno se les va a meter en el trabajo 😆. Entonces obtener lo principal, que es conocer que es lo que quieren contestar a partir del informe muchas veces queda a consideración del analista, para luego decir que no era lo que necesitaban🤪😬🫣 3️⃣ Dónde quieres estar en 6 meses (Punto B) Creo que seguiré trabajando en los informes para mostrar a la gerencia que es necesario invertir un poco más en la cultura de datos y en personas con conocimiento en estas herramientas, porque mucho se depende aún del Excel, esto hace que los datos utilizados dependan en gran medida de quien esté presentando los informes y de sus necesidades puntuales. Lo que hace que cada quien trabaje como isla en lugar de en equipo. El objetivo a futuro es tener un cuadro de mando con vista integral de los indicadores de la empresa y que para cada área sea fácil ver cómo sus decisiones impactan en ellos cuando ajustan o cambian una estrategia. La idea es que todos al final remen hacia el mismo punto.