Hôm qua mình được sư phụ @Tran Manh Duc Khảo sát cộng đồng bên mình thì có gặp một vấn đề đó chính là mình là người đăng quá nhiều. Công nhận thật sau đó sư phụ gửi cho mình bài viết này thật ra nó đã được dịch rồi nhé! (Mình cũng chèn video phía bên dưới) 1. Trải nghiệm thành viên là nền tảng Bạn đã nhận ra rằng việc thiếu kinh nghiệm của một thành viên đã khiến bạn không thể tạo ra một cộng đồng vui vẻ và gắn kết. Khi mới bắt đầu, thay vì tập trung vào việc chuẩn bị cho cộng đồng của riêng mình, bạn nên dành thời gian tham gia các cộng đồng khác để học hỏi cách họ vận hành và cảm nhận được văn hóa cộng đồng. 2. Tăng trưởng chậm mà chắc Việc tăng 100 thành viên chỉ sau một đêm có vẻ ấn tượng, nhưng nó có thể làm hỏng nền móng nếu bạn chưa sẵn sàng. Bắt đầu với một nhóm nhỏ những người bạn và những người thực sự quan tâm đến chủ đề, sau đó mời họ giúp lan tỏa. Cách tiếp cận này giúp bạn xây dựng một nền văn hóa cộng đồng vững chắc từ những ngày đầu. 3. Duy trì sự nhất quán Sự vắng mặt của bạn khiến cộng đồng trở nên "chết". Thành viên sẽ theo gương của người điều hành. Đặt mục tiêu tương tác hằng ngày (ví dụ: 10 lượt thích hoặc bình luận) để cho thấy bạn luôn có mặt và khuyến khích thành viên khác cùng tham gia. 4. Nội dung chất lượng, không phải số lượng Bạn đã lãng phí hàng tuần để tạo ra 9 khóa học mà thành viên không cần. Thay vì đoán mò, hãy bắt đầu với một khóa học cơ bản về onboarding, sau đó hỏi ý kiến thành viên về những gì họ muốn học. Xây dựng nội dung dựa trên nhu cầu thực tế sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và tạo ra giá trị đích thực. 5. Onboarding cần rõ ràng Thiếu một quy trình onboarding (hướng dẫn ban đầu) rõ ràng sẽ làm mất phương hướng của thành viên mới và khiến họ rời đi. Một quy trình onboarding hiệu quả cần bao gồm: - Quy tắc cộng đồng. - Hướng dẫn sử dụng nền tảng (Skool). - Cách tải ứng dụng. - Sử dụng định dạng văn bản để dễ cập nhật. 6. Bài viết chào mừng phải có định hướng Bài viết chào mừng đầu tiên của bạn quá chung chung. Một bài viết chào mừng hiệu quả nên:

Skool đã cho mình một trải nghiệm mới, rút tiền về tài khoản ngân hàng chưa mất tới 2 ngày. Đây là vài bí mật đơn giản mà mình phát hiện: --- Thứ nhất, bạn không cần phải áp lực tạo ra sản phẩm riêng. Trong thời gian ngắn vừa ra làm solobiz thì điều đó cũng không khả thi, đỡ mất công xây dựng từ con số 0 với nguồn lực rất nhỏ cũng có thể bắt đầu. Thứ hai, bạn không cần giỏi công nghệ hay trang bị kỹ thuật phức tạp đầy mình. Không domain, không web, không funnel rắc rối. Tất cả đã có sẵn trên Skool, chỉ việc sử dụng tài nguyên có sẵn và chia sẻ trải nghiệm thật rõ ràng. Thứ ba, không cần có sẵn follower khủng. Bắt đầu với đúng những gì bạn có: câu chuyện thật, nhóm nhỏ 3-5 người quan tâm dần dần lan ra. Cuối cùng, affiliate trả hàng tháng, hàng năm cho đến trọn đời là thế mạnh vượt trội. Một khi người bạn giới thiệu trở thành thành viên của Skool, bạn nhận affiliate mãi mãi, không phải chỉ một lần. Nền tảng tri ân bạn đã tin tưởng và kết nối thành viên chất lượng .. cho tới khi bạn già. --- Bắt Đầu Từ Đâu ? Tham gia một cộng đồng chất lượng (có phí nhỏ) mà bạn quan tâm và hiện diện, chia sẻ lại trải nghiệm thật, kết quả thật sẽ thu hút người có nhu cầu tương tự. Khi chia sẻ những gì bạn đã trải qua, thành viên mới có cơ hội biết cách bạn đã giải quyết vấn đề của bạn như thế nào (ví dụ: nhiều người xa lạ đã biết cách mình đã mua được căn nhà đầu tiên chỉ với 200tr trong túi như thế nào, viết content viral 1.3 triệu lượt tiếp cận ra sao, sắp xếp cuộc sống và quản lý tài chính gia đình nữa). Từ đó họ theo link ref tham gia cộng đồng thì skool ghi nhận giao dịch và thông báo aff ngay lập tức như hình 👇 (Dù bạn không muốn nhận thì hệ thống vẫn làm đúng như vậy). 📸 Số liệu $1200 (30 ngày), $2234 (lifetime). Con số là bằng chứng rõ nhất cho việc "đa dạng dòng tiền” mà mình có được. Không ồn ào, không phải chạy ads, chỉ cần kiên trì gieo hạt và mình đã rút được tiền rồi. Bạn có thích có thêm nguồn thu nhập từ skool ko ?

Bạn có nhớ khoảnh khắc nào đó trong quá khứ khi bạn cảm thấy mình thực sự làm chủ được thời gian và công việc của mình không? Hôm nay mình muốn chia sẻ về phương pháp DEAL - một cách tiếp cận giúp chúng ta chuyển từ trạng thái "chỉ biết sinh tồn" sang "thực sự phát triển". Đây là những gì mình đã học được và hy vọng sẽ hữu ích cho mọi người trong cộng đồng. Phương Pháp DEAL Là Gì? DEAL là viết tắt của bốn bước quan trọng: - Definition (Định nghĩa): Trước tiên, chúng ta cần xác định rõ ràng những gì mình thực sự muốn. Không phải những gì người khác muốn, không phải những gì xã hội kỳ vọng, mà là định nghĩa riêng của bạn về thành công, tự do thời gian và sự thịnh vượng. - Elimination (Loại bỏ): Sau khi đã rõ mục tiêu, chúng ta cần loại bỏ những việc không quan trọng. Áp dụng nguyên tắc 80/20 - tập trung vào 20% công việc mang lại 80% kết quả. - Automation (Tự động hóa): Sử dụng công nghệ và hệ thống để tự động hóa những quyết định lặp đi lặp lại. Từ việc ghi âm bằng AI đến thiết lập email tự động. - Liberation (Giải phóng): Cuối cùng là thoát khỏi sự ràng buộc về địa điểm và thời gian để sống một cuộc sống đầy trải nghiệm. Mọi quyết định trong ngày có thể được chia thành 3 nhóm: - Nhóm A: Quyết định chiến lược quan trọng chỉ bạn mới có thể đưa ra - Nhóm B: Quyết định có thể ủy thác cho người khác - Nhóm C: Quyết định có thể tự động hóa bằng công nghệ Định nghĩa khác nhau sẽ dẫn đến cách làm khác nhau. Nếu chúng ta không gắn thói quen với mục tiêu rõ ràng, chúng sẽ trở thành những thói quen gây xao lãng. Đừng có tư duy "mình không giỏi công nghệ". Thay vào đó, hãy tìm hiểu cách sử dụng các công cụ như Notion AI, Voice to Text để tăng hiệu quả công việc. Có câu nói rất hay: "Giúp người thì thuận duyên giúp mình" và "Hãy đào giếng trước khi khát". Việc chia sẻ kinh nghiệm không chỉ giúp người khác mà còn giúp chúng ta làm rõ định nghĩa của chính mình. Hành Động Cụ Thể Cho Tuần Tới - Dành 1-2 ngày để theo dõi và phân tích cách bạn sử dụng thời gian - Phân loại các quyết định hàng ngày thành nhóm A, B, C - Xây dựng cây quyết định cho những tình huống thường gặp - Tìm cách tự động hóa ít nhất một quy trình lặp lại - Chia sẻ một kinh nghiệm có giá trị với ai đó