Dans cet épisode de Skool en français, je reçois @Sophie Flamant , fondatrice de Human Rise, une communauté Skool dédiée aux RH / DRH du “nouveau monde” — celles et ceux qui veulent prendre soin d’eux, sortir de la solitude du métier, et retrouver un espace de soutien entre pairs. Sophie partage son parcours atypique : ancienne avocate et DRH, elle s’est reconvertie dans l’humanitaire (elle a créé une ONG en Inde) puis est devenue coach et consultante pour accompagner les professionnels RH. Entre la France et l’Inde, elle a construit un écosystème complet (podcast, newsletter, coaching) au service d’une mission : créer un cocon “safe” où les RH peuvent se déposer, parler vrai, et se sentir compris. Dans l’entrevue, on parle de : - la solitude et la pression du rôle RH (même dans les grandes entreprises) - pourquoi une communauté peut devenir un espace de soutien essentiel - comment Sophie a découvert Skool en tant que membre, et pourquoi l’expérience utilisateur l’a convaincue - ce qu’elle aime (et ce qu’elle n’aime pas) dans d’autres plateformes (Discord, Circle, etc.) - comment elle a lancé sa communauté : gratuit pour les premiers membres, puis passage au payant - l’importance d’un onboarding soigné et d’un espace simple à utiliser - son approche du contenu : construire les modules au fur et à mesure, selon les besoins réels - ce qu’elle propose à l’intérieur : coaching collectif, lives, cafés papotes, replays, et masterclass d’experts (système nerveux, bien-être, etc.) Une conversation très concrète, qui montre que Skool ne sert pas seulement à “vendre une formation”… mais peut devenir un vrai lieu de lien, de contenance et de transformation. 🚀 Découvre la communauté de Sophie: https://www.skool.com/human-rise/about 🚀 Tu veux lancer ta propre communauté Skool pour seulement 9$ par mois? C'est par ici