Viele träumen schon ewig und 3 Tage von einem eigenen Onlinekurs, den sich vollautomatisiert verkaufen können, während sie auf den Bahamas im Liegestuhl liegen... 🏝️ Steh auf - und mach es endlich! Ab heute, 1.2.2026 gibt es dazu die Monats-Challenge in der Course Creator Community von Dr. Katrin Hamann und Petra Molin inklusive Motivations-APP! Let´s gooo! 🔥🚀 Kurse erstellen? Nicht allein! Mit Petra, Kathrin und einer Herzensgemeinschaft, die dich begleitet, motiviert und weiterbringt. 🎯 Gemeinsam umsetzen – mit wöchentlichen Live-Workshops 📚 Klarer Fahrplan von der Idee bis zum fertigen Kurs 💬 Austausch & Feedback auf Augenhöhe 🧰 Vorlagen, Checklisten, Support – alles, was du brauchst 💖 Mit Herz, Humor und echtem Miteinander. 👉 kostenfrei in der Basisversion in der richtig viel geboten wird. Zum Beispiel unsere 30 Tage Kurschallenge mit unseren eigenen Tool..... damit du deinen Kurs auch wirklich in die Welt bringst.... Kommst du mit? 📩 Jetzt dabei sein und loslegen: HIER ENDLICH STARTEN Ich wünsche DIR dabei maximale Erfolge! 🔥🚀 ➡️ Co-Creation: Wenn Du Deinen Kurs nicht alleine machen möchtest, melde Dich bitte per DM. Let´s gooo! 🔥🚀 #communityyourpassion #integralcoachings

Happy Sunday! Wir treffen uns wieder am Donnerstag um 19:00 Uhr für alle, die Fragen haben, Antworten suchen oder. Im Classromm wurden wieder neue Communitys ergänzt: Siehe MBR - My Best Recommendations (Meine besten Empfehlungen). 😉 Zuerst ehren wir die Autoren der Wocher! Vielen Dank an 2 Mitglieder, die sich mit ihren wertvollen Beiträgen eine digitale Füllfeder verdient haben: @Heinz Braasch 🖋️ @Silke Maier 🖋️ Toll, dass Ihr hier seid und herzlichen Dank für Eure Aktivitäten ❤️ Wöchentliche Ehrung der Elite in dieser Community: 🔥🚀 Feiern wir ganz besonders unsere TOP 3 der letzten Woche - und wir haben wieder einen Führungswechsel! 🔥🚀👏 Platz 1: Gold für @Sabine Brutscher 🔥🏆🥇💐💎💎💎 Platz 2: Silber für @Tobias Oberstebrink 🔥🏆🥈💐💎💎 Platz 3: Bronze für @Silke Maier 🏆🥉💐💎 Weitere Ränge: Platz 4: @Steffen Keil 🔥💎 Platz 5: @Valeri Schick 💎 Platz 6: @Birgit Stülten 🔥💎 Platz 7: @Dr.iur. Elisabeth Barta-Winkler 🔥💎 Platz 8: @Christa Raatz 🔥💎 Platz 9: @Ulrike Huelsmeier 💎 Platz 10: @Heinz Braasch 🔥💎 Ich wünsche DIR noch einen wunderschöne Restsonntag und einen fabelhaften Start in den Februar! 😉🌞💫 ➡️ Affiliate ist aktiviert 😉 Hole Dir 40 % monatlich für Weiterempfehlungen! ⚛️ Auf zu neuen Zielen, let`s go! 🚀 Herzlichst, Robert #communityyourpassion #integralcoachings

Eine Value Ladder (Wertleiter) ist das strategische Fundament fast jedes erfolgreichen Online-Business. Das Konzept ist simpel, aber extrem wirkungsvoll: Du bietest deinen Kunden Produkte oder Dienstleistungen an, die mit steigendem Preis auch immer mehr Wert (und persönliche Betreuung) liefern. Anstatt jemanden direkt mit einem 5.000 € Angebot zu überfallen, führst du ihn Stufe für Stufe nach oben, während das Vertrauen wächst. Die Anatomie einer Value Ladder Stell dir eine echte Leiter vor. Mit jeder Stufe, die der Kunde höher steigt, wird das Problem, das du löst, größer und deine Unterstützung intensiver. Stufe Produkt-Typ Preis Ziel für den Kunden 1. Köder (Lead Magnet) Freebie (PDF, Checkliste, Gratis-Kurs) 0 € Quick-Win, Vertrauen 2. Einstieg (Tripwire) Workshop, E-Book, Mini-Kurs 7-47 € Hürde vom "Fan" zum "Zahler" überwinden. 3. Kernangebot Dein Hauptkurs, Skool-Community 97-997 € Vollständige Lösung eines Kernproblems. 4. Premium (High Ticket) Coaching, Mastermind, Done-for-you 2.000 € Maximale Nähe, schnellste Ergebnisse. Warum ist das wichtig für deine "Win-Win-Win"-Logik? Ohne eine Value Ladder hast du oft nur ein einziges teures Produkt. Das führt dazu, dass du Leute unter Druck setzen musst ("Opfer-Modus"), weil du den Sale unbedingt brauchst. Mit einer Value Ladder bleibt es ethisch: 1. Win für den Kunden: Er kann auf der Stufe einsteigen, die sich für ihn sicher anfühlt. Wer kein Budget hat, bekommt trotzdem Wert durch die Gratis-Stufe. 2. Win für die Community: Die Qualität steigt, da nur die wirklich Committeten auf die oberen Stufen steigen. 3. Win für dich: Du maximierst den "Customer Lifetime Value" (den Gesamtwert eines Kunden), ohne ständig neue Leute jagen zu müssen. Die Value Ladder auf Skool (Beispiel) Skool ist perfekt geeignet, um diese Leiter innerhalb einer Plattform abzubilden: - Stufe 1 (Gratis): Eine öffentliche Skool-Gruppe mit Basis-Ressourcen. - Stufe 2 (Abo): Eine geschlossene Gruppe für 29 €/Monat für regelmäßige Live-Calls. - Stufe 3 (High-End): Ein versteckter Bereich innerhalb von Skool (oder eine separate Gruppe) nur für 1-zu-1 Coaching-Klienten.

Skool hat sich genau deshalb als Plattform durchgesetzt, weil es die Dynamik von „Social Media Lärm“ hin zu „fokussiertem Wachstum“ verschiebt. Um hier nachhaltig zu monetarisieren, ohne die Seele der Community zu verkaufen, muss man das Geschäftsmodell von Grund auf anders denken. Hier ist der Fahrplan für eine ethische und lukrative Skool-Community: 1. Das entscheidende Monetarisierungs-Mindset Der größte Fehler ist es, die Community als „Publikum“ zu sehen, dem man etwas verkauft. Stattdessen musst du sie als Ökosystem begreifen. - Vom Verkäufer zum Gastgeber: Du verkaufst keinen Zugang, du kuratierst einen Raum für Transformation. - Investition statt Ausgabe: Die Mitglieder zahlen nicht für Inhalte (die gibt es überall kostenlos), sondern für die Abkürzung, die Struktur und die Gleichgesinnten. - Ethisches Prinzip: Dein Einkommen ist ein direktes Resultat des Erfolgs deiner Mitglieder. Wenn sie gewinnen, gewinnst du. 2. Die Win-Win-Win-Logik Ein nachhaltiges Modell auf Skool muss drei Parteien dienen: 1. Win für das Mitglied: Erreicht Ziele schneller, findet wertvolle Kontakte und fühlt sich sicher (kein Spam). 2. Win für die Community: Jedes neue zahlende Mitglied erhöht die Qualität der Diskussionen und die kollektive Intelligenz. 3. Win für dich (Host): Du erhältst die finanziellen Mittel, um die Plattform zu pflegen, Experten einzuladen und Vollzeit für die Mitglieder da zu sein. 3. Strategien zur Monetarisierung A. Das „Freemium-zu-Premium“ Modell Du startest eine kostenlose Gruppe auf Skool, um Vertrauen aufzubauen. - Der Wert: Kostenlose Kurse und Austausch. - Die Monetarisierung: Innerhalb der Gruppe bietest du eine „Mastermind“-Ebene an. Der Übergang ist fließend: Wer tiefere Betreuung oder exklusive Live-Calls will, wechselt in die bezahlte Gruppe. - Die kostenlose Gruppe bleibt wertvoll. Niemand wird gezwungen, zu kaufen, um Teil der Bewegung zu sein. B. Gamification als Werttreiber Skool hat eingebaute Bestenlisten.

Herzliche Gratulation an alle Leader des 30 Tage Leaderboards vom Jäner 2026! Lassen wir unsere Top Ten hochleben und danken wir Ihnen für ihr Engagement! 🥰🎉 1. @Tobias Oberstebrink 💎💎💎 2. @Heinz Braasch 💎💎 3. @Sabine Brutscher💎 4. @Steffen Keil 5. @Silke Maier 6. @Katja luise MEIßNER 7. @Valeri Schick 8. @Ulrike Huelsmeier 9. @Birgit Stülten 10. @Christa Raatz Großartige Leistung und Engagement! 🙏💎 Auf in den Februar 2026! 🔥🚀 #communityyourpassion #integralcoachings