Zoals eerder gedeeld, ga ik het aantal posts in de community iets beperken. Dat houdt het wat rustiger en overzichtelijker. De nadruk komt daardoor meer te liggen op echte interactie en vragen & antwoorden in de community calls. Tegelijk wil ik vragen stellen makkelijk houden, ook als je een call mist. Daarom doe ik elke week één vaste Vraag & Antwoord-post. Deze post is er specifiek voor jouw vragen. ✓ Stel je vraag in de comments ✓ Reageer op vragen van anderen ✓ Onderwerpen uit deze post nemen we mee in de community calls

Welkom iedereen. De HappyDigital Community is de plek waar webdesigners samen groeien. Om het meeste uit de community te halen, start je hier: Om toegang te krijgen tot alle content en calls moet je naar level 2. Dat bereik je al met vijf likes. Reageer hieronder waarom je bent aangesloten en wat je wilt leren. Geef ook likes aan anderen zodat zij ook doorstromen. Ben je level 2? Dan kun je jezelf voorstellen: wie je bent, wat je doet en waar je nu het meest tegenaan loopt. Gebruik daarvoor de tag introductie. Daarna kun je direct de gratis resources bekijken en meedoen aan de wekelijkse groepscalls. Zet de reminders in je agenda zodat je geen sessie mist. Hoe actiever je bent, hoe meer je vrijspeelt. Op hogere levels komen extra’s zoals persoonlijke reviews en gratis 1:1-calls. In onderstaande video deel ik wat meer achtergrond, mocht je dat interessant vinden.

Het is ruim 27 dagen geleden dat ik iets in de community heb gepost. Een hele maand, veeels te lang natuurlijk. Maar het was met een reden. Ik moest even afstand nemen om iets essentieels te snappen: wat maakt dat zoveel communities uiteindelijk doodlopen? Het antwoord is simpel. De meeste communities draaien om één persoon. Eén gezicht. Eén stem. Zolang die persoon actief blijft, leeft alles. Zodra die stopt… valt de hele boel stil. Dat wilde ik hier voorkomen. HappyDigital mag geen verlengstuk van mij worden. Het moet een plek zijn waar mensen elkaar verder helpen. Waar je samen leert, samen groeit en samen resultaten haalt. Dus ik heb aan drie dingen gewerkt die dat mogelijk maken. Ten eerste: vanaf nu komen elke week de beste webdesigners en vakmensen van Nederland live hun kennis delen binnen de community. Alleen de allerbeste makers die pure waarde komen delen. Vakmensen die net als ik een enorme hekel hebben aan de coaching, consulting en 'online expert' markt en daarom niet vaak online spreken, maar die hier wel hun beste inzichten en lessen willen delen. Ten tweede: er komt elke week een groepsgesprek waarin we de community bij elkaar brengen. Inzichten delen, netwerken, vragen beantwoorden, elkaar verder helpen. En tot slot: de grootste lancering tot nu toe, maar daarover vertel ik binnenkort alles. De Skill Games. Een manier om te leren én tegelijk in contact te komen met nieuwe opdrachtgevers. Meer details volgen snel!

Vandaag had ik een korte call met Antonie. Antonie is aangesloten bij de jaarlijkse community. In deze video van ongeveer zeven minuten zie je wat ik met hem heb gedeeld sinds hij is ingestapt. Daarnaast hebben we samen met Max een deep dive-sessie gedaan. Daarin hebben we zijn doelstelling voor 2026 scherp gekregen. Wat hij daarvoor te doen heeft. En een concreet plan om daar te komen. Dankjewel @Antonie Van Pelt voor het vertrouwen in de community en in het collectief. Ook vriend van de community worden? 💙 Meld je hier aan als community lid voor 2026. Als collectief werken we aan één missie: de lat voor kwaliteit in webdesign structureel hoger leggen.

.Soms is een project meer dan alleen een opdracht; het is een odyssee. Voor mij was dat Edivorm Bedrijfskleding. Het begon bijna twee jaar geleden met een ogenschijnlijk simpele klantvraag: "We willen een online kijkshop waar klanten direct een offerte kunnen aanvragen." Ik kreeg de ruwe data van de leverancier in mijn handen gedrukt en de boodschap: succes ermee. De Puzzel van Twee Jaar Ik ben al jaren webdesigner en Divi is mijn absolute specialiteit. Ik kan ermee lezen en schrijven. Maar dit project vroeg iets anders. Ik moest data koppelen, API’s bouwen en systemen laten praten op een manier waar ik – eerlijk is eerlijk – geen kaas van had gegeten. Het werd een puzzel van bijna twee jaar. Nachtenlange hoofdbrekens, vastlopen, opnieuw beginnen. Ik merkte dat Divi, hoe krachtig ook, soms aanvoelde als een Zwitsers zakmes ter grootte van een boomstam: het kan alles, maar voor sommige specifieke doelen is het te zwaar en te complex voor de eindgebruiker. Het Kantelpunt Het beslissende moment kwam een paar dagen geleden. Ik had een discussie met Jelle. Het was zo’n gesprek dat blijft hangen, eentje die je dwingt om kritisch naar je eigen werkwijze te kijken. Het zette me aan het denken en stuurde me terug naar de tekentafel voor onderzoek. Ik realiseerde me dat ik het niet alleen hoefde te doen, maar dat mijn nieuwe 'collega' niet van vlees en bloed hoefde te zijn. AI als Medewerker Ik besloot AI in te zetten, niet als simpele tool, maar als volwaardige medewerker. De taakverdeling was helder: ik lever de visie en de creativiteit, de AI levert de code. Wat er toen gebeurde, voelde als magie. Waar ik eerder worstelde met de beperkingen van mijn eigen technische kennis, schreef mijn AI-partner in no-time de volledige frontend in React. We hebben de architectuur volledig omgegooid: * De voorkant (Frontend): Supersnel en strak geprogrammeerd in React. * De achterkant (Backend): Vertrouwd WordPress, maar nu puur ingezet voor de dynamische content. Het Resultaat