Bạn đã sẵn sàng thật sự cho thử thách 21 ngày chưa? Rất nhiều người bước vào cộng đồng này với hy vọng sẽ biết cách dạy tiếng Việt cho người nước ngoài và kiếm tiền online. Nhưng…Biết rồi để đó, không làm – thì cũng như chưa từng biết. 🎯 Mục tiêu thử thách - Giúp bạn hiểu đúng gốc rễ: Dạy tiếng Việt không khó, nếu đi đúng quy trình. - Tìm học viên nhanh chóng – mà không cần giỏi tiếng Anh, không cần tạo nội dung, không cần nổi tiếng. - Tạo mạng lưới kết nối, để không còn lẻ loi mỗi khi gặp khó. ⏱ Thử thách này hiệu quả vì: - 30 phút/ngày – quá dễ để duy trì đều đặn. - Làm là có kết quả thật – chỉ sau vài ngày đầu. - Cộng đồng hỗ trợ thật sự – hỏi là có người trả lời, làm là có người góp ý. Nhưng – có một điều kiện: Bạn phải cam kết làm theo từng ngày. Không được “nhảy cóc”, không xem trước, không đốt cháy giai đoạn. Xem hết một lượt sẽ chỉ khiến bạn… tưởng rằng mình hiểu, rồi bỏ cuộc sớm. 🚪Làm sao để tham gia? Trước tiên, bạn cần lên level 3 bằng cách: 1. Giới thiệu bản thân ở bài viết “Giới thiệu thành viên” 2. Tương tác với ít nhất 3 thành viên khác trong cộng đồng (bình luận hoặc nhắn tin) ➡ Khi bạn đạt level 3, hệ thống sẽ tự động mở khóa thử thách. 🧭 Cách tham gia thử thách Bạn chọn 1 trong 2 hình thức: 1. Riêng tư:Lặng lẽ xem – tự làm – tự đánh giá kết quả.→ Dành cho người thích độc hành, nhưng cũng đồng nghĩa: bạn tự chịu trách nhiệm và dễ bỏ giữa chừng. 2. Công khai:Tạo nhóm 3-5 người, cùng sửa bài – góp ý – hỗ trợ nhau mỗi ngày.→ Càng kết nối, càng nhanh ra kết quả. 🎁 Phần thưởng - Hoàn thành 21 ngày: Tự thưởng cho mình món quà bạn xứng đáng (BTC không chịu trách nhiệm nếu bạn... quên 🤣) - Quà đặc biệt: Suất đồng hành 1-1 (trị giá $500) đến khi bạn có kết quả thật. -------- Nếu bạn đã đọc đến đây và vẫn chưa bắt đầu…Có lẽ bạn chưa thật sự muốn thay đổi. Nhưng nếu bạn đã sẵn sàng, hãy lên level 3 và nhắn "Tôi đã sẵn sàng" ngay hôm nay.

Trong bài tập này, tôi đã chia sẽ cho bạn một công thức thành công gần như tuyệt đối. Nó giúp tôi kết nói và thu hút rất nhiều học viên mà không cần dùng đến thương hiệu cá nhân hay phải bắt ốc suy nghĩ làm nội dung. NỘI DUNG BÀI TẬP HÔM NAY - thử thách hôm nay rất quan trọng, nó là tiền đề để quyết định bạn có nhiều học viên hay không? Tôi luôn nhấn mạnh rằng, 80% thành công không nằm ở kỷ năng chuyên môn, mà ở tin thần kết nối. Nếu bạn chưa, hãy bắt đầu….!

Nếu bạn đang: - Đã có học viên - Nhưng thu nhập vẫn thấp, không ổn định - Và luôn bị kéo vào cuộc đua giảm giá → Có thể bạn không thiếu kỹ năng.→ Bạn đang thiếu vị thế. Tối thứ 4 này, 20h Mình sẽ làm một buổi chia sẻ duy nhất trong tháng: Cách mình (và học viên) tái định vị bản thân để thu hút học viên nước ngoài trả giá cao hơn — mà không cần giỏi marketing. Không phải lý thuyết. Không phải động lực. 👉 Đây là thứ bạn sẽ thấy: - Vì sao bạn đang dạy tốt nhưng vẫn bị ép giá - Cách người khác chuyển từ $10 → $20–$30/giờ (không cần dạy nhiều hơn) - Và hệ thống đơn giản để bắt đầu thay đổi điều đó Quan trọng: - Đây là buổi duy nhất mình nói về chủ đề này trong tháng - Form đăng ký chương trình 7 ngày sẽ đóng sau buổi live - THAM GIA Ở ĐÂY - Người tham gia live sẽ được ưu tiên duyệt vào thử thách Nếu bạn nghĩ: “Mình dạy cũng ổn… nhưng sao mãi không lên được mức cao hơn?” → Bạn nên có mặt. Không phải để nghe. Mà để xem bạn đang sai ở đâu. 20h tối thứ 4 Comment: “LIVE” Mình sẽ gửi link tham gia. (Chỉ cần bạn xuất hiện — bạn đã hơn phần lớn những người còn lại.)

(chính sách, vận hành, trải nghiệm dạy & học) NẾU BẠN QUAN TÂM ĐỂ ĐƯỢC HIỂU VÀ BIẾT RÕ RÀNG HƠN, HÃY ĐỂ LẠI COMMENTS BÊN DƯỚI NHÉ ! 1. Hồ sơ giáo viên (Profile) Bối cảnh: Cạnh tranh cao giữa giáo viên toàn cầu Khó khăn: Hồ sơ không nổi bật, ít học viên chọn Hành động: Tối ưu mô tả, video giới thiệu, hình ảnh chuyên nghiệp Kết quả: Tăng tỷ lệ click và đặt lịch Bài học: Ấn tượng đầu tiên quyết định 70% cơ hội 2. Video giới thiệu Bối cảnh: Học viên chọn qua video Khó khăn: Video thiếu tự nhiên, không rõ giá trị Hành động: Quay ngắn, rõ, có năng lượng Kết quả: Tăng niềm tin Bài học: Người học chọn con người, không chỉ kiến thức 3. Định giá lớp học Bối cảnh: Giá ảnh hưởng quyết định mua Khó khăn: Định giá quá cao hoặc quá thấp Hành động: Bắt đầu thấp → tăng dần theo review Kết quả: Thu hút học viên ban đầuB ài học: Giá là chiến lược, không phải cảm tính 4. Buổi học thử (Trial lesson) Bối cảnh: Cơ hội chốt học viên Khó khăn: Không chuyển đổi thành học viên trả phí Hành động: Tập trung trải nghiệm, không dạy quá nhiều Kết quả: Tăng tỷ lệ đăng ký Bài học: Trial là “bán niềm tin”, không phải “dạy hết” 5. Chính sách hoa hồng Bối cảnh: Preply thu phí từ giáo viên Khó khăn: Thu nhập ban đầu thấp Hành động: Tăng retention học viên Kết quả: Lợi nhuận dài hạn Bài học: Xây mối quan hệ > kiếm nhanh 6. Lịch dạy (Availability) Bối cảnh: Học viên toàn cầu Khó khăn: Khác múi giờ Hành động: Linh hoạt giờ vàng Kết quả: Tăng booking Bài học: Ai thuận tiện hơn → thắng 7. Phản hồi học viên Bối cảnh: Review ảnh hưởng ranking Khó khăn: Ít review Hành động: Chủ động xin feedback Kết quả: Tăng uy tín Bài học: Người hài lòng cần được “gợi nhắc” để chia sẻ 8. Tỷ lệ giữ học viên Bối cảnh: Thu nhập phụ thuộc retention Khó khăn: Học viên học 1–2 buổi rồi nghỉ Hành động: Cá nhân hóa lộ trình Kết quả: Học lâu dài Bài học: Quan tâm cá nhân > giáo trình 9. Nội dung bài học Bối cảnh: Học viên đa mục tiêu Khó khăn: Dạy chung chung Hành động: Thiết kế theo nhu cầu Kết quả: Hiệu quả cao Bài học: Không có “một giáo trình cho tất cả”

Khi mới bắt đầu dạy trên Preply, có một điều khiến nhiều giáo viên chạnh lòng: mình dạy bằng tất cả sự tận tâm, nhưng thu nhập nhận về trong giai đoạn đầu lại không như mong đợi. Cảm giác ấy rất thật. Có thể làm người ta hụt hẫng. Có thể làm người ta tự hỏi: “Mình cố gắng như vậy để làm gì?” Nhưng nếu đi sâu hơn một chút, ta sẽ thấy chính sách hoa hồng không chỉ là câu chuyện về phần trăm. Nó cũng là một phép thử rất sâu với người dạy: Mình đến với hành trình này để kiếm nhanh… hay để xây một giá trị bền vững? 🌿 Bối cảnh Trên Preply, giáo viên phải chia sẻ một phần thu nhập cho nền tảng. Điều đó đồng nghĩa với việc ở giai đoạn đầu, khi chưa có nhiều học viên lâu dài, thu nhập thực nhận thường thấp hơn kỳ vọng. Với nhiều người mới bắt đầu, đây là một thực tế không dễ chịu. Bởi ai cũng mong công sức mình bỏ ra được ghi nhận xứng đáng ngay lập tức. 🌿 Khó khăn Điều khó nhất không chỉ là con số. Điều khó nhất là cảm giác mình đang cho đi rất nhiều nhưng nhận lại còn ít. - Dành thời gian chuẩn bị bài - Chăm chút từng buổi học - Lắng nghe từng khó khăn của học viên - Nhưng thu nhập ban đầu vẫn chưa đủ để thấy nhẹ lòng Và từ đó, một cám dỗ rất dễ xuất hiện: - muốn dạy thật nhanh - muốn kiếm thật nhanh - muốn “chốt” thật nhiều học viên trong thời gian ngắn Nhưng càng vội, đôi khi càng mất đi thứ quan trọng nhất: chất lượng của mối quan hệ 🌿 Hành động Nếu nhìn ngắn hạn, chính sách hoa hồng có thể khiến người dạy thấy bị giới hạn. Nhưng nếu nhìn dài hạn, nó lại nhắc chúng ta một điều rất đáng quý: Thu nhập bền vững không đến từ một buổi học. Nó đến từ việc học viên muốn ở lại với mình thật lâu. Vì vậy, thay vì tập trung vào “kiếm được bao nhiêu ngay bây giờ”, một hướng đi sâu hơn là: 1. Tăng retention – giữ học viên ở lại lâu hơn. Khi học viên quay lại tuần này qua tuần khác, tháng này qua tháng khác, mọi giá trị mới bắt đầu tích lũy. 2. Xây trải nghiệm thay vì chỉ hoàn thành giờ dạy . Người học không chỉ cần kiến thức. Họ cần cảm giác được quan tâm, được hiểu, được đồng hành.