N16 - 397 Phạm Thị Mai BHTĐNR 25/8 1. Nhân hiệu không được tạo ra bằng một lần nói “tôi là ai”, mà bằng những gì ta lặp lại mỗi ngày. Một người có thể tuyên bố rất hay về mình, nhưng người khác không nhớ mình qua lời tuyên bố đó. Họ nhớ mình qua những gì mình nói, làm và trao đi đủ lâu, đủ nhất quán. Vì vậy, nhân hiệu không phải là thứ mình “xây” trong một ngày, mà là kết quả của những điều mình liên tục gieo vào nhận thức của người khác. 2. Điều người khác nhớ về mình chính là thông điệp mình đang gửi đi mỗi ngày. Mỗi bài viết, mỗi video, mỗi cuộc trò chuyện, mỗi cách mình đối xử với người khác đều đang nói thay cho mình: “Tôi là người như thế nào.” Vì thế, trước khi hỏi “làm sao để xây dựng nhân hiệu?”, có lẽ nên hỏi: “Mỗi ngày tôi đang gieo điều gì vào tâm thức người khác?” 3. Học không phải là biết thêm, mà là trở thành một con người khác trong chính hoàn cảnh cũ. Nếu hôm qua gặp một tình huống mình nổi giận, hôm nay vẫn gặp tình huống ấy và vẫn phản ứng y như cũ, thì kiến thức mình có chưa tạo ra sự chuyển hóa. Sự trưởng thành không nằm ở việc mình nói được bao nhiêu điều đúng, mà nằm ở việc mình đã sống khác đi bao nhiêu trong những hoàn cảnh từng khiến mình phản ứng như trước. 4. Nhân hiệu mạnh nhất không phải là hình ảnh mình cố tạo ra, mà là con người thật mình trở thành. Có những người không cần cố chứng minh mình tử tế, giỏi giang hay thành công. Sự chân thật trong cách họ sống đã tự nói lên tất cả. Khi không còn phải diễn để được công nhận, không còn phải dùng hình ảnh để thuyết phục người khác, mình bắt đầu có một sức mạnh rất khác: sức mạnh của sự chân thật. 5. Muốn chân thật, phải nhìn thấy những thứ mình đang dính mắc. Danh, tài và tham vọng không xấu. Nhưng nếu mình làm một việc tốt chỉ vì muốn được biết đến, chia sẻ một giá trị chỉ vì muốn bán hàng, hay giúp người khác nhưng bên trong vẫn chờ một sự công nhận, thì mình cần thành thật với chính mình. Bởi đôi khi người khác chưa cần nói ra, họ đã cảm nhận được động cơ phía sau điều mình đang làm. 6. Nỗi sợ nhiều khi không ngăn mình làm điều xấu, mà ngăn mình sống đúng với điều mình tin là đúng.

@Minh Nguyễn Dạ đó với là nguồn dữ liệu đánh giá xịn sò nhất

@Đào Thủy mình trở thành một chuyên gia huấn luyện nội tâm xây dựng cộng đồng lan tỏa giá trị https://www.facebook.com/share/v/1C9aogtETB/

@Thảo Nguyễn dạ, đúng vậy ah

@Ha Nguyen dạ biết ơn em nha

N16-397 Phạm Thị Mai ĐÚC KẾT – BHTĐNR 22/8 1. Mình nhận ra hình ảnh về mình không được tạo nên trong một ngày Mỗi lời nói, hành động, trạng thái và cách mình xuất hiện đều đang để lại một mảnh ghép trong tâm trí người khác. Có những điều mình tưởng rất nhỏ nhưng lại góp phần tạo nên cách người khác nhìn về mình. 2. Mình nhận ra mình đang xây nhân hiệu mỗi ngày, dù có chủ ý hay không Trước đây mình nghĩ xây dựng hình ảnh là một việc phải chủ động làm. Hôm nay mình hiểu rằng dù mình có làm hay không, mình vẫn đang tạo ra một hình ảnh trong tâm trí người khác. Chỉ khác là mình chủ động tạo ra hay để nó hình thành một cách vô thức. 3. Điều mình tâm đắc nhất là: muốn người khác nhìn mình thế nào, trước hết mình phải trở thành người như thế Không thể chỉ dùng hình ảnh để tạo niềm tin nếu bên trong chưa có giá trị thật. Nhân hiệu bền vững không bắt đầu từ việc mình muốn người khác thấy gì, mà bắt đầu từ việc mình thực sự trở thành ai. 4. Điều mình muốn nhắc mình từ hôm nay Hãy tỉnh thức với từng điều mình nói, từng việc mình làm và từng người mình lựa chọn đồng hành. Bởi tất cả đều đang góp phần ghép nên hình ảnh của chính mình trong tâm trí người khác. Mình tâm đắc nhất: Mình không chỉ đang sống cuộc đời của mình, mình còn đang từng ngày tạo nên hình ảnh của mình trong tâm trí những người mình gặp. Chủ động định hướng xây dựng cái tưởng của người khác về mình để xây ghép nối con người mình muốn trở thành doanh nghiệp số mình muốn có, doanh nghiệp số mình muốn có

N16-397 Phạm Thị Mai NHÂN HIỆU – TỪ NHẬN THỨC VỀ MÌNH ĐẾN HIỆN THỰC ƯỚC MƠ Khi nói về xây dựng nhân hiệu, chúng ta thường nghĩ đến việc mình xuất hiện như thế nào, nói gì về bản thân và muốn người khác biết đến mình với hình ảnh nào. Điều đó không sai, nhưng việc mình nói về mình chỉ là một phần nhỏ. Ở tầng sâu hơn, nhân hiệu có hai vế luôn tồn tại song song: một là mình tự nhận thức về chính mình, hai là người khác nhìn nhận về mình. Một vế thuộc về thế giới bên trong, một vế được hình thành từ thế giới bên ngoài. Nhân hiệu được tạo nên ở sự giao thoa của hai vế ấy. Trước hết, mình cần biết mình là ai: mình có những giá trị gì, năng lực gì, giới hạn nào, điều gì mình coi trọng và mình muốn trở thành người như thế nào. Đây là quá trình tự nhận thức. Nhưng nhận thức không phải để mình đóng khung mình trong con người hiện tại, mà để mình chủ động lựa chọn con người mình muốn trở thành. Muốn trở thành người kỷ luật thì rèn luyện kỷ luật; muốn trở thành người trách nhiệm thì sống có trách nhiệm; muốn trở thành người đáng tin thì giữ lời; muốn trở thành người có năng lực thì không ngừng học hỏi và tạo ra giá trị. Vì vậy, xây dựng nhân hiệu ở tầng sâu chính là quá trình kiện toàn nhân cách của chính mình. Khi con người bên trong được thể hiện ra đời sống, người khác bắt đầu hình thành nhận định về mình. Họ không thể nhìn trực tiếp vào những giá trị mình nghĩ mình có; họ nhận biết mình qua cách mình nói, cách mình làm, cách mình ứng xử, cách mình giữ lời, cách mình đối diện với khó khăn và những giá trị mình tạo ra. Vì thế, mình nói về mình chỉ là tín hiệu ban đầu; trải nghiệm của người khác với mình mới dần tạo nên nhận định của họ về mình. Nhưng một lần thể hiện chưa tạo nên nhân hiệu. Một lần giữ lời chưa khiến mình trở thành người đáng tin; một lần đúng giờ chưa tạo nên một người kỷ luật. Chính sự cần mẫn lặp đi lặp lại mới tạo ra tính nhất quán. Đây chính là quy luật chu kỳ và nhịp điệu: điều gì được lặp lại đủ lâu sẽ trở thành một trạng thái, trạng thái trở thành đặc điểm, và đặc điểm được nhận diện nhiều lần sẽ trở thành nhân hiệu. Những điều mình làm trong những khoảnh khắc bình thường, khi được duy trì đủ lâu, sẽ định hình mình trong mắt người khác.

@Kim Ngọc Đoàn thị dạ cái này Trộm vía là mình cũng thực hành nửa năm nay rồi đó