Uno de los errores más comunes al crear un perfil remoto (en LinkedIn, Upwork o cualquier otra plataforma) es usarlo como un “resumen de vida laboral”. Pero tu perfil no es una biografía, es una herramienta de posicionamiento. Cada palabra que usas puede hacer la diferencia entre que un cliente pase de largo o diga: “esta persona es justo lo que necesito”. 💡 La clave está en hablarle directamente al cliente o reclutador, no de ti mismo. Por ejemplo: - ❌ Soy una persona responsable, con muchas ganas de aprender. - ✅ Ayudo a emprendedores a ahorrar tiempo y enfocarse en su negocio, gestionando sus tareas administrativas con eficiencia y precisión. ¿Notas la diferencia? En el primer ejemplo hablas de ti; en el segundo, hablas de lo que aportas. 🔍 Aquí tienes 3 pasos prácticos para optimizar tu perfil y hacerlo más atractivo: 1. Empieza con una frase de impacto: deja claro qué haces y a quién ayudas. Ejemplo: “Asistente Virtual que ayuda a coaches y creadores de contenido a organizar su negocio digital y aumentar su productividad.” 2. Resalta resultados concretos: usa verbos de acción y datos (aunque sean aproximados). Ejemplo: “He gestionado más de 200 solicitudes de soporte al cliente con un índice de satisfacción del 98%.” 3. Habla el idioma del cliente: si tu público usa palabras como “gestión”, “automatización” o “eficiencia”, intégralas en tu descripción. Te hará más visible en las búsquedas. Recuerda: el perfil que atrae no es el más largo, sino el más claro. Tu objetivo no es contar todo lo que has hecho, sino transmitir el valor que puedes generar desde el primer vistazo. ¿Qué parte de tu perfil crees que podrías mejorar después de leer esto? Déjala en los comentarios y entre todos te ayudamos a reescribirla para que cause más impacto 👇

LinkedIn es una de las herramientas más poderosas para conseguir trabajo remoto, pero también una de las más mal aprovechadas. Nos limitamos a tener un perfil bonito y esperar que las oportunidades lleguen, cuando en realidad, LinkedIn premia a quienes saben moverse con estrategia. Hoy te comparto una guía rápida para que empieces a encontrar ofertas reales, recientes y seguras 👇 🔍 1. Filtra por las ofertas más recientes Evita perder tiempo en publicaciones antiguas. Cuando busques en la pestaña “Empleos”, activa el filtro “Publicadas hace menos de 24 horas” o “últimos 3 días”. Esto te garantiza ver vacantes recién abiertas, donde aún hay pocos postulados. Cuanto antes apliques, más visible serás para el reclutador. 💡 2. Usa palabras clave específicas (y en ambos idiomas) El idioma que uses en tus búsquedas determina el tipo de ofertas que LinkedIn te muestra. Por eso, una estrategia inteligente es alternar entre español e inglés, según el tipo de oportunidades que busques. Si escribes en español, verás sobre todo vacantes de empresas o reclutadores hispanohablantes. Ejemplo: - “Asistente virtual remoto” - “Servicio al cliente remoto” - “Agendador de citas remoto" Si escribes en inglés, LinkedIn te mostrará más vacantes de empresas internacionales o globales, que muchas veces también aceptan personas de Latinoamérica. Ejemplo: - “Virtual Assistant (Spanish)” - “Remote Customer Support – LATAM” - “Appointment Setter” 👉 Tip extra: alterna las búsquedas y guarda las que más resultados relevantes te den. Así, LinkedIn aprenderá tus preferencias y te mostrará mejores sugerencias automáticas en el futuro. 🤝 3. Evalúa si la empresa es real Antes de aplicar: - Mira cuántos empleados tiene y si publican con frecuencia. - Verifica que tenga página oficial y sitio web. - Observa si el reclutador tiene un perfil legítimo (foto real, trayectoria, conexiones, actividad). ❌ Si notas que no hay información o que piden contacto por fuera de la plataforma (WhatsApp, Telegram, etc.), es señal de alerta.

Gracias por aceptar dentro de la comunidad. Soy de Colombia, vivo en Jamundí, Valle. He trabajado en droguerías como auxiliar y como administradora. Tengo experiencia en atención al cliente.

Conozcámonos mejor, así que déjame saber en qué punto estás de tu camino al trabajo remoto. 💻 Cada persona dentro de esta comunidad está en una etapa diferente, y saberlo ayudará a que el contenido y las oportunidades dentro de ella sean mucho más útiles para todos. Elige una opción y déjame en los comentarios una frase corta de cómo te sientes en este momento (emocionado, con miedo, decidido, curioso, etc.). Porque cada etapa cuenta, no importa si estás dando el primer paso o ya construyendo tu camino. 🚀

El trabajo remoto está lleno de oportunidades reales, pero también de personas que buscan aprovecharse de quienes están empezando. Por eso, aprender a detectar una estafa antes de caer en ella es una habilidad tan valiosa como cualquier otra. ⚠️ Algunas señales de alerta que debes reconocer: 1️⃣ Te piden pagar para conseguir trabajo. Ninguna empresa seria te cobrará por postularte o por recibir una capacitación obligatoria. 2️⃣ Te contactan fuera de la plataforma. Si estás en Upwork, Freelancer o Workana, los empleadores legítimos mantienen toda la comunicación dentro del sistema. Si alguien intenta llevarte a Telegram o WhatsApp antes de firmar o confirmar, es una gran alerta. 3️⃣ Ofertas demasiado buenas para ser verdad. Pagos altísimos por tareas simples o sin entrevista previa casi siempre esconden un engaño. 4️⃣ Piden datos personales o documentos sensibles. Nunca compartas tu cédula, cuenta bancaria o fotos personales si no has verificado la empresa o el contrato. Incluso, aunque tratamos que esta comunidad sea un lugar seguro, pueden llegar a aparecer mensajes sospechosos o enlaces falsos. Por eso, te pedimos que nunca accedas a links externos donde ofrezcan trabajos ni respondas mensajes directos de desconocidos que intenten sacarte de Skool. Si ves algo raro, repórtalo de inmediato. Se revisará y se tomará acción para mantener el espacio seguro para todos. ¿Alguna vez te han intentado estafar con una oferta de trabajo remoto? Cuéntalo en los comentarios para que entre todos lo analicemos y ayudar a otros a evitar caer en lo mismo.