Comparto el estado real del proyecto, lo que está funcionando, lo que falta y en qué me estoy enfocando ahora mismo. 1) Nicho / mercado Acción Digital no va de “aprender LinkedIn”. Va de convertir LinkedIn en un sistema de oportunidades, con un método práctico y accionable. Estoy construyendo la comunidad para 4 perfiles que conviven dentro del mismo sistema (con recorridos distintos): - Personas en búsqueda de empleo que necesitan visibilidad, claridad y entrevistas. - Profesionales que venden servicios y quieren convertir su perfil en captación. - Creadores de comunidades y proyectos que quieren tráfico estable hacia Skool. - Empresas que quieren activar LinkedIn con perfiles clave, no solo con la página corporativa. La base es común: perfil, posicionamiento, pruebas, credibilidad y sistema. Luego cada perfil escala por un camino diferente. 2) Comunidad (nombre + enlace) Acción Digital https://www.skool.com/acciondigital 3) Miembros actuales Somos 26 miembros y estamos en fase fundacional: aquí se está construyendo el método ejecutándolo, no teorizándolo. De hecho, ya tengo confirmadas 8 personas para el primer directo, y queda el fin de semana para que se sumen más. 🫶 estoy feliz como una... 🦆 4) Facturación actual 0 €. Y está a propósito en esta fase. Ahora mismo el foco no es monetizar rápido, sino asegurar que el sistema funciona, que la experiencia del alumno es clara y que la comunidad se puede sostener con una dinámica real. 5) Qué hay ahora mismo dentro El reto gratuito ya está terminado y publicado. El Reto 7 Días sirve para que cualquiera, aunque tenga el LinkedIn abandonado, haga lo esencial paso a paso y termine con su perfil listo para revisión. Y además me sirve como filtro: aquí no gana el que consume, gana el que ejecuta. Lo siguiente que ya está listo es el “ecosistema” del paso 1: - Estructura del classroom revisada y ordenada (después de darle muchas vueltas). - Vídeo de bienvenida y tour de la comunidad (tengo que regrabarlo porque cambié el classroom). - Vídeos del webinar en “Empieza aquí” terminados, pero todavía con dudas de enfoque (lo anoto como bloqueo porque quiero que sea cristalino).

Buenas por aqui vengo reportando mis deberes unos días en retraso, pero he tenido una revolución en mi comunidad. De acuerdo al feedback que me había dado @Rafel Mayol anteriormente en otro video hice la solicitud a skool para cambiar de categoría y pasé de estar en desarrollo personal a Salud. - Nombre y enlace a tu comunidad de Skool: Adiós dolor espalda https://www.skool.com/el-cuerpo-como-brujula-6290/about - Número de miembros actual: 23 - Facturación actual: Permanece igual - 40€ - Inversión actual en ads (NUEVO): 0 - pues me encontraba redefiniendo todo, para ser mucho más específica en el sector salud - Qué ha cambiado desde la semana pasada: - Con la ayuda de @Mike R para tener un enfoque mucho mas claro hacia donde quiero llevar la comunidad y el resultado al que quiero llevar a las personas - He pasado de estar en la posición 7900 a día de hoy estar en la 981 a nivel mundial y posición 56 en español. - Y esto no ha sido magia, me enfoqué directamente en un solo dolor que es en el que soy completa autoridad y es el dolor de espalda. - Agregué el webinar en la sección de Comienza aquí, con enlace en todos los videos a la sesión de Diagnóstico que cobro a $55 usd y mi idea es gestionarlos directamente por skool. - Pasé de tener un nombre en la comunidad que aunque a mí me gustaba mucho: "El cuerpo como brújula" para las personas que llegaran no iban a tener claridad de lo que iban a encontrar dentro a el nombre que tengo actualmente: "Adiós dolor espalda" - Bloqueos o problemas donde quieras feedback: Creo que más que bloqueos es tener claridad hacia que pasos continuar accionando y no desviarme de lo importante como me había pasado anteriormente. En el classroom ya voy empezando a gamificar los contenidos, pero tampoco quiero saturar de información de algo que realmente no puede tener interés.

📌 Cada comunidad crece a su propio ritmo: por nicho, por propuesta de valor, por energía del líder… y por consistencia. Lo que hoy te funciona a ti puede ser exactamente la pieza que le falta a otra persona para desbloquear su crecimiento. 📌 No existe una fórmula mágica (y eso es buena noticia): crecer es aprender rápido. Estrategia + prueba y error + constancia + aparecer cada día con intención. 📌 El crecimiento que de verdad importa no es solo “más gente”, sino más personas adecuadas: las que conectan con el propósito, aportan valor y hacen que la comunidad tenga vida. 📌 Y aquí viene lo bonito: si compartimos lo que estamos haciendo, todos avanzamos más rápido. Un comentario tuyo puede ahorrar semanas de dudas a alguien más. 👇 Comparte (aunque sea solo 1 de estas opciones) ✅ Qué te está funcionando ahora mismo (lo más simple que puedas explicar) ✅ Qué estás probando esta semana (aunque aún no tengas resultados) ✅ Qué canal te está trayendo mejores miembros (orgánico / pago / referidos / colaboraciones) ✅ Qué tipo de contenido te convierte mejor (post, reels, newsletter, lives, DM, eventos…) ✅ Qué “gancho” o mensaje de invitación te da más respuestas ✅ Qué acción pequeña te dio un resultado inesperado (la típica que no parecía importante) ✅ Qué cambiarías si volvieras a empezar desde cero ✅ Tu mayor bloqueo actual para crecer (y qué estás haciendo para resolverlo) ✅ Tu métrica clave: ¿qué miras más? (retención, participación, conversión, referrals…) ✅ Qué haces para que la gente se quede (onboarding, bienvenida, retos, llamadas, contenido, cultura) ✅ Una práctica que te ayuda a mantener la calidad a medida que creces (normas, filtros, moderación…) ✅ Una colaboración que te haya funcionado (con quién y por qué crees que salió bien) 💬 Para hacerlo aún más fácil, responde con este formato: 1) Comunidad/Nicho: 2) Canal #1 de captación: 3) Acción que más convierte: 4) Lo que estoy probando ahora: 5) Mi mayor reto: 🤝 Si compartimos lo que nos funciona (y también lo que no), subimos el nivel entre todos. Construyamos comunidades fuertes, auténticas y de alta calidad, donde la gente no solo entra… sino que se queda, participa y recomienda.

Que si no me lo dice @Mike R ni me entero... ¿qué viene después del fueguito?😂

He puesto estas dos tarjetas en Classroom En casos de éxito no puedo fijar más de 12 por post, entonces o hago varios "Enero 1", "Enero 2" o hago selección de los mejores 12 cada mes ¿Qué opinais? De esa forma las mejores historias de superacion (no sencillamente por facturacion) serán honrados para la posteridad en Classroom Luego en "Noticias Skool" Estoy subiendo cada martes la traducción del inglés de las novedades que publica Sam Sigo haciéndolo? Si tienes más ideas de tarjetas o contenido que quieras ver en Classroom ponmelo en comentarios Por cierto te veo este domingo en la clase de Meta Ads para Skool (LINK REGISTRO) Házme saber abajo si vas a asistir mañana Fuerza, -Rafel PD. Si quieres mentorizarte GRATIS en "Los 300" quedan aprox. 40 plazas, tan solo crea una comunidad con nuestro link para ser aceptado automáticamente