Activity
Mon
Wed
Fri
Sun
Nov
Dec
Jan
Feb
Mar
Apr
May
Jun
Jul
Aug
Sep
What is this?
Less
More

Owned by Karl

Wir entwickeln unsere Human-Skills 👉 mach mit und stärke deine Führungs.KRAFT. Für alle Team-, Project-, Product- oder Business-Leader.

106 contributions to proLEADERSHIP Community
Last Call: BarCamp München nächste Woche Freitag
Es wäre toll, wenn die Eine oder der Andere noch mit dabei sein kann! Wir starten am Freitag, den 9. Oktober um 9:30 Uhr 𝗱𝗮𝘀 𝗕𝗮𝗿𝗖𝗮𝗺𝗽 hier >> Link ⚠️ ANMELDUNG ERFORDERLICH - Unkostenbeitrag EUR 49,- (für Raum, Kaffee, Getränke). Anmeldung mit Zahlungslink: https://pay.sumup.com/b2c/QOFD7ENH Mehr dazu in diesem kurzen Video. Bis demnächst! Karl 😎
0
0
Last Call: BarCamp München nächste Woche Freitag
Heute Peer-Meeting SOZIALE SYSTEME 🔆
Wer ist mit dabei? 𝗪𝗶𝗿 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝘂𝗺 𝟭𝟴 𝗨𝗵𝗿 𝗵𝗶𝗲𝗿 >> https://www.skool.com/proleadership-community-5594/calendar?eid=d982729203264ff09798a85e7329384c Wir sehen uns gemeinsam das Einführungsvideo an und Reflektieren danach unsere Gedanken und UseCases ☺️ 👉 Welche Dynamik in unserem Team sollten wir besser verstehen, damit Zusammenarbeit leichter wird? Bis heute Abend! Karl 😎
2
0
Heute Peer-Meeting SOZIALE SYSTEME 🔆
Wir führen soziale Systeme 🔆
Hast du dich je gefragt, warum sich dein Team manchmal einfach nicht "bewegen" lässt, obwohl alle qualifiziert und motiviert sind? In unserem Workplace sind wir alle Teil von sozialen Systemen wie Abteilungen und Projektteams. Diese Systeme folgen eigenen Gesetzmässigkeiten: Wer dazugehört, wer ausgeschlossen wird, wer welche Rolle übernimmt, das entsteht oft unbewusst. Als Führungskraft kannst du nicht einzelne Menschen verstehen, ohne den Kontext zu sehen, in dem sie stehen. Erkennst du das System hinter dem Verhalten, wirst du plötzlich viel klarer: Es ist nicht die Person, es ist ihre Position im Gefüge. Und genau das gibt dir die Freiheit, nicht mehr gegen Menschen, sondern mit dem System zu arbeiten. Ein konkretes Beispiel aus der Praxis: Ein Team streitet sich ständig um Verantwortlichkeiten. Oft liegt das nicht an den Personen, sondern daran, dass die Rollen im System unklar verteilt sind. Wenn du das System erkennst, kannst du an der Struktur statt am Symptom arbeiten. 👉 Was hast du schon einmal beobachtet, wenn du einen Konflikt im Team mit systemischen Brille betrachtet hast? Hat sich dann etwas verschoben?
Wir führen soziale Systeme 🔆
1 like • 6d
@Dino Cardiano 😜 sehr fleissig!
MeetUp und BarCamp in 2 Wochen in MÜNCHEN
Wir treffen uns wieder "in Echt" 🥳 am Donnerstag, den 8. Oktober um 18 Uhr zu einem 𝗠𝗲𝗲𝘁𝗨𝗽 𝗶𝗺 𝗖𝗮𝗳𝗲 𝗣𝘂𝗰𝗸 hier >> Link 👉 einfach vorbeikommen, keine Anmeldung notwendig! am Freitag, den 9. Oktober um 9:30 Uhr 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗕𝗮𝗿𝗖𝗮𝗺𝗽 hier >> Link ⚠️ ANMELDUNG ERFORDERLICH - Unkostenbeitrag EUR 49,- (für Raum, Kaffee, Getränke). Anmeldung mit Zahlungslink: https://pay.sumup.com/b2c/QOFD7ENH Ich freue mich - bis bald! Karl 😎
2
0
MeetUp und BarCamp in 2 Wochen in MÜNCHEN
Heute Peer-Meeting CHANGE YOUR MINDSET 🔆
Wer ist mit dabei? 𝗪𝗶𝗿 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝘂𝗺 𝟭𝟴 𝗨𝗵𝗿 𝗵𝗶𝗲𝗿 >> https://www.skool.com/proleadership-community-5594/calendar?eid=23056e5f4af04954a25d68f6321fceb5 Wir sehen uns gemeinsam das Einführungsvideo an und Reflektieren danach unsere Gedanken und UseCases ☺️ 👉 Welche Situation würdest du gerne heute Abend mit einem frischen Mindset angehen? Bis heute Abend live! Karl 😎
Heute Peer-Meeting CHANGE YOUR MINDSET 🔆
0 likes • 12d
@Matthias Kern 🥳
1-10 of 106
Karl Hitschmann
5
141 points to level up
@karl-hitschmann
Leadership + Team Empowerment, Organizational Change Management (OCM), Systemische Aufstellungen

Active 23h ago
Joined Sep 22, 2025
München/Wien