Estimada comunidad CAR: Hoy me puse el sombrero de Cazador de Oportunidades, como propone Dani en este reto, después de revisar varias ofertas en Upwork, elegí analizar esta vacante que me llamó la atención: https://www.upwork.com/nx/search/jobs/details/~021987834900977900842?nbs=1&page=1&per_page=50&q=%28CUSTOMER%20AND%20SUCCESS%20AND%20MANAGER%29&pageTitle=Job%20Details&_modalInfo=%5B%7B%22navType%22%3A%22slider%22,%22title%22%3A%22Job%20Details%22,%22modalId%22%3A%221762796767047%22%7D%5D Se me ocurren las siguientes señales interesantes usando el “semáforo” que propone Dani cuando habla de leer vacantes con intención: VERDES (oportunidad real): - Un cliente con +3.2M USD pagados y más de 2.000 contrataciones. - Un rol con demanda creciente en el mundo remoto. - Tareas muy claras (onboarding, soporte, facilitación). - Potencial de crecimiento interno. AMARILLAS (precaución inteligente): - Solicitan “inglés nativo” (¿es filtro real o un estándar que algunas empresas ponen?). - Proyectos en simultáneo (más de 50 activos). - Ritmo rápido y trabajo bajo presión. - Zona horaria específica (EST). ROJAS (curioso o acaso peligroso): “POR FAVOR IGNORE EL NÚMERO DE CONTRATACIONES, PAGAMOS A LOS CANDIDATOS POR ENTREVISTARLOS.” 🔍 Palabras clave útiles para el perfil remoto Customer Success · Facilitación · Gestión de proyectos · SaaS · IA · Comunicación · Inglés avanzado (Justo lo que Dani nos pide detectar en este reto: oportunidades, señales y habilidades clave.) 🧭 Conclusión del reto Una vacante sólida que enseña a leer más allá del “ruido”.No todas las señales raras son rojas: algunas son pistas para analizar mejor.

Feliz lunes, comunidad Esta semana arrancamos con una verdad que muy pocos mencionan, pero que lo cambia TODO. Cuando estás aprendiendo una habilidad en alta demanda no necesitas dominar la habilidad por completo para empezar a generar oportunidades. Necesitas dominar las bases correctas y tener un proceso constante de práctica intencional. Así que por eso te traigo 3 micro-habilidades base que, si las desarrollas, te van a abrir camino mucho antes de ser experto. 🔹 Asistente Virtual: - Micro-organización - Respuesta rápida y clara - Capacidad de seguir procesos (un plus, si quieres conocer un poco más de este rol, en el classroom/aula vas a encontrar material muy útil) 🔹 Editor de Video: - Ritmo - Limpieza visual - Atención al detalle 🔹 Appointment Setter: - Conectar con las personas - Hacer preguntas inteligentes - Seguir un CRM ordenadamente 🔹 Closer de ventas: - Escucha activa - Identificar necesidades - Guiar la conversación con calma Hoy quiero que identifiques solo una micro-habilidad en la que te comprometes a trabajar esta semana y déjamela en los comentarios 💪

Hola, comunidad 🚀 Pronto habrá nuevas actividades prácticas para que desarrolles habilidades reales en uno de los 4 roles más demandados (Asistente Virtual, Editor de Video, Appointment Setter o Closer de Ventas) y para eso quiero saber algo súper importante: ¿Ya hiciste el quiz del Nivel 4 del Classroom? Ese quiz es clave porque: - Te muestra qué rol encaja mejor contigo - Te ayuda a crear un camino de práctica más enfocado - Y te prepara para aprovechar al máximo los nuevos entrenamientos y retos que se vienen Vota en la encuesta y cuéntame tu resultado. Si eliges la opción 4 o necesitas ayuda, escríbelo en los comentarios y te dejo el enlace directo. Vamos paso a paso construyendo la habilidad que te llevará a tu primer trabajo remoto!! 💼🌍

Trabajar desde casa NO es solo “prender el computador y ya”. Hay distracciones, cansancio mental, ritmos desordenados y una constante sensación de que “deberías estar haciendo más”. Por eso hoy vamos a hacer algo diferente: 👉 crear tu propia rutina productiva, una que se adapte a ti, a tus horarios y a tu energía y no al revés. Y quiero dejarte algo claro antes de empezar: - Una buena rutina no es rígida. Es un soporte. - Una buena rutina no te controla. Te da claridad. - Una buena rutina no se siente pesada. Se siente tuya. Hoy te comparto una guía sencilla para construirla desde cero: 1️⃣ Define tus bloques de energía, no tus horas “perfectas” Hay personas que rinden mejor en la mañana, otras en la tarde, otras en la noche. No luches contra tu cuerpo, fluye con él. Identifica: 🟩 Horas de alta energía → Para tareas de concentración 🟨 Energía media → Responder mensajes, tareas ligeras 🟥 Energía baja → Organización, revisión, cierre del día 2️⃣ Crea un “inicio de jornada” que marque el ritmo Tu cerebro necesita señales claras. Ejemplos: - Prepararte un tintico en la mañana - Abrir tu calendario y revisar prioridades - Hacer 5 minutos de respiración - Cambiarte de ropa (aunque sea solo la parte de arriba 😅) 3️⃣ Usa microbloques para no abrumarte No necesitas bloques de 3 horas. Trabaja así: 25-30 minutos de enfoque + 5 minutos de descanso. Esto es suficiente para avanzar de forma consistente sin quemarte. 4️⃣ Planifica tu final del día Cierra viendo lo que lograste y dejando listo lo del día siguiente. Esto reduce ansiedad y mejora la calidad del descanso. Pregúntate: - ¿Qué avancé hoy? - ¿Qué dejo listo para mañana? - ¿Qué puedo soltar? 5️⃣ Y lo más importante: simplifica No conviertas tu rutina en una lista imposible.Tu objetivo NO es estar ocupado/a sino avanzar. Tu rutina debe ayudarte, no castigarte. Y por eso quiero regalarte una plantilla muy sencilla con la que podrás empezar a organizar tus días. Simplemente descárgala o haz una copia para que la puedas tener siempre a la mano y la edites todas las veces que quieras. 👇

Hola a tod@s... Les comparto que he avanzado en los retos 1 y 2... Ahora quedo pendiente de los demás...