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設定最小目標說明 - 績效獎金加成：以年度加薪幅度為目標（例如：每年1,000-1,500元） - 日常開銷：以夥食費等固定支出為目標（例如：每月7,500元＝每日250元業績） - 達成小目標後在社群分享「小勝利」 格式請複製 我是____， 我一個月的最小目標設定：_____元

Day 1：發布限時動態(每日運勢A跟B按鈕) ． 底下貼上：你完成的發布運勢或是見證截圖 (上傳1張就好，五天請主動連續發布)

謝謝 小都 老師，教學方式真的很不一樣，感受到對內容用心。也讓我重新理解品牌定位與精準TA的重要，不再討好所有人，而是更聚焦真正需要我的族群。

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