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42 contributions to Lideres de pymes
¡¡¡¡¡¡Holaaaaaaaaaaa!!!
He tardado pero ya estoy aquí. Por fin encontré un hueco para unirme a vosotros 😀. Mi frase es : " Formación sin ACCIÓN es pura DISTRACCIÓN"
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Que buena frase🥳💙💙💙
Mi frase para Abril
"No bajes tus sueños a la altura de tus capacidades, sube tus capacidades a la altura de tus sueños." Mario Alonso Puig.
Obra Registrada "Desde mi corazón y mi mente"♥️🧠
Quería celebrar con vosotros que ya está oficialmente registrado mi libro "Desde mi corazón y mi mente" Eso significa que ya soy autora🥰 y me hace muy feliz. Para mí era un reto y cuando se cumplen retos nos ayudan a crecer, a tener actitud y ganas ante la vida. Os invito a poneros retos y a cumplirlos. P.D. Esto no queda aquí, el siguiente reto publicarlo🥳
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@Tamara González siiii 🙃
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@Antonio José Adamuz Ávila muchas gracias🙏
¿Cómo lleváis las conciliación familiar?
La compatibilidad entre empresa y familia no es un tema de equilibrio perfecto, sino de gestión consciente de prioridades, energía y tiempos. Si no se estructura bien, una de las dos áreas acaba pagando el coste. Principio base: no es equilibrio, es integración No vas a estar al 50% en todo. Hay fases: momentos de carga de obra = más empresa; momentos clave personales =más familia. La clave es decidir tú, no que te arrastre el día a día. Errores habituales (y costosos) “Ya compensaré” no ocurre si no lo planificas. Estar físicamente pero no mentalmente = ni rindes en casa ni descansas. No poner límites al trabajo = el negocio siempre pide más. Improvisar la agenda = genera estrés continuo. Sistema práctico que funciona: Bloques cerrados (no negociables) Define en agenda: Horario de salida real (aunque haya carga) Tiempo de familia (comidas, cenas, momentos concretos) Días con enfoque claro Días de producción fuerte, sin distracciones personales Días con foco familiar, bajas intensidad laboral Ritual de desconexión Al terminar la jornada: Cerrar pendientes clave Anotar lo del día siguiente Apagar mentalmente Mentalidad correcta Tu familia no compite con tu empresa, la sostiene. Si quemas esa parte, el negocio también cae. El objetivo no es trabajar menos, es trabajar con control. RESUMEN “El éxito no sirve si no tienes con quién compartirlo.” “Disciplina en el trabajo, presencia en casa.” “No es falta de tiempo, es falta de estructura.” En una frase Empresa sin familia = vacío. Familia sin control del trabajo = estrés. La clave es estructura + disciplina. Y tú ¿Como llevas la conciliación familiar?
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David, me ha encantado como has desarrollado el tema. La verdad es que somos un todo, no sólo empresarios y desde mi perspectiva cuando una parcela de la vida no se cubre de alguna manera, pasa factura. Lo ideal es buscar un equilibrio y desarrollar herramientas para hacerlo posible. Recuerda, no somos victimas somos creadores, siempre podemos preguntarnos ¿se pueden hacer las cosas de otra manera? y ahí poner la mente a funcionar a nuestro favor. Está bien agendar todo, familia, reuniones, amigos, trabajo, viajes... Pero siendo flexibles y esto se entrena. No se puede controlar todo, porque sino, como bien has dicho, vienen las frustraciones. Gracias David.
Begoña del Campo y mucha neurociencia
Un podcast bastante claro de lo que hace el cerebro en nosotros y herramientas para tener el mando👩‍🚀🚀 https://youtu.be/m4QKMBcTBfU?is=d94y9VTSte0HCfAV
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Isabel Cerezo
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@isabel-cerezo-2455
Gerente de Gestión en Reakon Solutions. Distribuidor de equipos informáticos reacondicionados. Intereses: Formación y crecimiento personal.

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