Muy buenas tardes, noches... Feliz resaca de navidades. Como habréis observado estamos de cambios en la comunidad. Ya se sabe AÑO NUEVO, VIDA NUEVA, COMUNIDAD REVOLCADA... jajajajaja 🤣 Quería tener todo preparado para comentaros hoy cositas, pero todavía estamos dándole los últimos detalles y esto es como las REFORMAS, no podemos cerrar, reformar y volver a abrir. Tenemos que hacer la reforma con los inquilinos dentro... 😉 Bueno, veréis que ya hay algunas cosas que han cambiado y más que están detrás de bambalinas... Y la apuesta va ser muy fuerte para este año 2026 y para los primeros que estáis aquí en la comunidad. En pocos días, irán apareciendo más cositas y la semana que viene os cuento en un live todos los cambios. ¿Quieres saber que va a ser de ti aquí en 2026? Venga, se admiten apuestas.

Tómate un respiro de 5 minutos para reflexionar. ¡Merece la pena! 💬 Si tuvieras que resumir esta semana en una sola idea o aprendizaje que quieras aplicar a partir de ahora, ¿cuál sería? 📍 Escríbelo en una frase. 📍 Cuéntalo como si se lo dijeras a alguien que empieza en tu sector. 🧭 ¿Para qué sirve esto? Te ayuda a cerrar la semana con claridad, reconocer avances y generar contenido útil sin esfuerzo. 🎯 Lo que escribas hoy puede convertirse en tu próxima publicación o en la apertura de una charla o vídeo. Tómate 5 minutos. Escribirlo te ordena. Compartirlo te posiciona. ¡SEGUIMOS!

Hola, comunidad. Acabamos de publicar un análisis crucial que todo speaker debe leer. Hemos descifrado la fórmula de los 5 speakers más solicitados en el tema "Futuro del Trabajo" para entender algo vital: ¿Qué "Idea Fuerza" venden y qué dolor corporativo resuelven? El secreto está en dejar de ser un experto en un tema y convertirse en la solución indispensable a una crisis. 💥 Aquí un resumen de lo que el mercado está comprando: - Resiliencia Digital: Para superar el miedo a la disrupción (Erik Qualman). - Lenguaje Corporal Digital: Para arreglar la desconexión y la baja productividad en equipos híbridos (Erica Dhawan). - Simplificación: Para matar la burocracia y liberar tiempo para la innovación (Lisa Bodell). - Liderazgo Algorítmico: Para guiar a ejecutivos a usar la IA en la toma de decisiones (Mike Walsh). - Adaptación del Talento: Para evitar la obsolescencia y retener a los mejores (Heather McGowan). Si tu propuesta no resuelve de forma directa uno de estos "dolores corporativos", es hora de reenfocarla. Lee el análisis completo, descifra la fórmula y crea tu propia "Idea Fuerza": 👉 Enlace al artículo completo: bit.ly/49V1ru2 🤔 Hablemos en los comentarios: ¿Cuál de estas 5 Ideas Fuerza está más alineada con tu expertise? ¿Cómo vas a renombrar tu propuesta para que se convierta en una solución urgente?

LES INVITO A MI NUEVO CANAL!!! Arrancamos hace unos días. Hoy se estrena el capítulo 2 de LIBROS Y MENTIRAS. Será un placer tenerlos como oyentes y que inviten a quienes consideren que este programa pueda darles algo de valor a sus vidas. Gracias por suscribirse!!! https://www.youtube.com/@LIBROSYMENTIRAS

Este es el lugar para profesionales independientes que desean **ser la elección natural de su mercado**, convirtiendo su experiencia en **autoridad visible** y en una **agenda llena de conversaciones reales** gracias a apariciones breves en **escenarios de terceros**, sin perseguir ni vender a presión. Todo esto es STAGE MARKETING ™. Aquí creamos vínculos, compartimos ideas que merecen ser escuchadas y nos inspiramos con la visión de quienes ya están dando pasos hacia su próximo escenario. ✅ Tu primer paso: Lee y Acepta el 🔗 Manifiesto de Speaker Revelación 👉 El segundo paso es presentarte. Queremos conocerte. Cuéntanos en pocas sólo 3 o 4 líneas: 1️⃣ Quién eres y a qué te dedicas o qué te apasiona 🙋 2️⃣ Desde dónde te unes 🌍 3️⃣ Qué te gustaría descubrir o aportar aquí 🎤 💬 Responde aquí abajo en los comentarios para empezar a conectar con otros miembros. 🚀 Siguientes pasos: ✅ Después de presentarte , ve al AULA y entra en **“COMENZANDO AQUÍ”** para dar tu primer avance.