Góc debate, với mình đã từng áp dụng Volume Profile Fixed vào trong concept MMC/ICT tức sử dụng FVA. Tuy nhiên mình thấy quá thừa thải nhất là vùng Volume Profile Max khi nó vẫn tạo cấu trúc OB clean vậy thì tại sao lại sử dụng Volume Profile Max để làm gì? Đặt biệt khi so sánh cản thì OB vẫn mạnh hơn FVA vì OB chính là vị thế của cá mập còn FVA bao gồm cá nhân và tổ chức xen lẫn, gần như bạn ko đọc được dòng tiền. Đây là góc nhìn cá nhân của mình, mong anh em lịch sự tranh luận. Vậy bạn thuộc trường phái nào?

Anh em thấy phương pháp "BÊ ĐÊ" như nào? Test phương pháp này và post lên nhóm để anh em thảo luận nhé. Backtest luôn đi anh em Anh em nào làm sớm mình cmt và like cho anh em lên điểm Test vài kèo rồi post lên thử nhé. À tất cả anh em nêu cảm nghĩ trên 3 dòng dưới post này mình cũng sẽ like và tim (Mai video sẽ update lên skool ở "GIÁO ÁN 2026)

-Đó không phải là thuyết âm mưu, đó là hệ quả logic khi một công việc được tự động hoá nhanh, rẻ và ít sai sót hơn, doanh nghiệp có lý do kinh tế để thay đổi. Nhưng điều đáng nói không phải chỉ là mất việc mà là mất kỹ năng, mất thu nhập, và mất thời gian để chuyển sang nghề khác. -Giải pháp? Không có phép màu: giáo dục lại, chính sách an sinh tiên tiến (UBI?), và xây dựng kỹ năng mà máy khó thay thế tư duy phản biện, sáng tạo, quan hệ con người. Nếu bạn là trader, coder, hay marketer upskill hôm nay, hoặc mai bạn bị AI… out-trade. *bạn lo hay thấy cơ hội?

Nghe có vô lý Nhưng nhiều người giỏi, bằng cấp chồng chất nhưng vẫn đói tiền. Và lý do không phải vì họ ngu, mà vì hệ thống trả tiền cho thứ khác không phải giấy tờ, mà là giá trị có thể bán được, NGAY LẬP TỨC. 1. Vì sao lại như vậy - Bằng cấp cho biết bạn đã học cái gì. Nhưng thị trường trả tiền cho kết quả giải quyết vấn đề, tạo ra doanh thu, tiết kiệm chi phí, xây niềm tin cho khách hàng. - Cơ hội bị bỏ lỡ vì thời gian học 4–6 năm học, 2–3 năm học tiếp, bạn có thể bỏ lỡ cơ hội khởi nghiệp, làm sản phẩm, hoặc xây thương hiệu. Thời gian là tiền bạc ai dùng nó để tạo ra tiền thì thắng. - Nhà tuyển dụng sợ cử nhân + bằng thạc sỹ sẽ bỏ việc sau 3 tháng vì chán lương thấp. Thế là họ tuyển người ít bằng cấp mà gắn bó hơn người bằng cấp cao bị loại. - Kỹ năng thị trường khác với kỹ năng học thuật Viết luận, làm nghiên cứu, thi trắc nghiệm không dạy bạn bán hàng, đàm phán, làm sản phẩm, hoặc vận hành marketing nhưng đó là những thứ trả tiền. - Giáo dục dần lạm phát Khi ai cũng có bằng, bằng mất đi giá trị phân biệt. Người trả tiền chọn thứ độc kỹ năng, quan hệ, thương hiệu. 2.Ví dụ - Tôi biết một anh tốt nghiệp hạng ưu, bằng thạc sỹ, nhưng đợi 6 tháng vẫn tranh cãi với nhà tuyển dụng vì không phù hợp văn hóa. Sau đó anh ấy tự học bán hàng online, làm affiliate, kiếm gấp đôi lương dự kiến trong 3 tháng. tóm lại bằng tốt vẫn quý, nhưng đừng đặt tất cả trứng vào đó,ai tạo ra giá trị mà người khác sẵn sàng trả tiền.

Mình là người sử dụng phương pháp Market Profile để giao dịch. Mọi người nghĩ nói sẽ khó nhưng đối với mình đây là một phương pháp rất đơn giản và dễ sử dụng hơn những gì bạn nghĩ. Lệnh ở dưới là lệnh đầu tuần mình đánh với cặp XAUUSD entry lúc 6h05 sáng Nếu bạn hứng thú có thể ib mình để mình chỉ thêm!