Activity
Mon
Wed
Fri
Sun
Aug
Sep
Oct
Nov
Dec
Jan
Feb
Mar
Apr
May
Jun
Jul
What is this?
Less
More

Memberships

Prime Tech Academy USA

289 members • Free

Master Talent Academy

9 members • Free

MB USA Academy

872 members • Free

22 contributions to MB USA Academy
التاسك الأول في دبلومة إدارة الأعمال
يسعدني مشاركة مشروعي الاول في الدبلومة ❤️ 📢 *إطلاق مشروع SWAPY – منصة التبادل الذكي في السودان*🇸🇩 كم منتج موجود في منزلك لا تستخدمه؟ كم قطعة أثاث، جهاز إلكتروني، ملابس، ألعاب أو أدوات ما زالت بحالة جيدة لكنها لا تحقق أي فائدة؟ وكم شخص آخر يحتاجها الآن؟ هنا جاءت فكرة *SWAPY* 💡 SWAPY هو تطبيق سوداني جديد يهدف إلى إنشاء مجتمع للتبادل والاستفادة من الموارد المتاحة دون الحاجة إلى المال، من خلال ربط الأشخاص الراغبين في تبادل المنتجات أو المهارات أو الخدمات بطريقة سهلة وآمنة. 🔹 *ما المشكلة التي يحلها التطبيق؟* * وجود آلاف المنتجات والأجهزة والملابس والأثاث غير المستخدمة داخل المنازل. * صعوبة الاستفادة من المهارات والخبرات لدى الكثير من الأفراد. * ارتفاع تكاليف شراء بعض الاحتياجات. * هدر الموارد القابلة لإعادة الاستخدام. * ضعف قنوات التبادل المنظم والموثوق. 🔹 **ما الذي يقدمه SWAPY؟** ✅ تبادل المنتجات مقابل منتجات أخرى ذات قيمة متقاربة. ✅ بيع وشراء المنتجات المستعملة ذات الحالة الجيدة. ✅ عرض حالة المنتج وصوره ووصفه لضمان الشفافية. ✅ نظام تقييم للمستخدمين لتعزيز المصداقية والثقة. ✅ دردشة مباشرة بين الطرفين للاتفاق على تفاصيل التبادل أو التسليم. ✅ قسم خاص لإصلاح المنتجات والأجهزة بدلاً من التخلص منها. ✅ تبادل المهارات والخدمات: * تصميم مقابل ترجمة. * برمجة مقابل تدريب. * استشارات محاسبية مقابل خدمات تسويقية. * أي مهارة مقابل مهارة أخرى حسب الاتفاق. 🔹 *أهداف SWAPY* 🎯 تعزيز ثقافة إعادة الاستخدام والاستفادة من الموارد المتاحة. 🎯 دعم الاقتصاد التشاركي والتبادل المجتمعي. 🎯 تقليل الهدر وتشجيع الاستدامة من خلال إطالة عمر المنتجات وإعادة استخدامها. تشير دراسات ومبادرات الاقتصاد الدائري إلى أن إعادة الاستخدام والإصلاح يساعدان في تقليل النفايات والحفاظ على الموارد الطبيعية. ([barternetwork.ca][1]) 🎯 تمكين الأفراد من الاستفادة من مهاراتهم وخبراتهم حتى في غياب السيولة النقدية. 🎯 بناء مجتمع سوداني قائم على التعاون والثقة والمنفعة المتبادلة. 💬 نرحب بآرائكم ومقترحاتكم، فالمشروع ما زال في مراحله الأولى ونسعى لبنائه بما يخدم المجتمع السوداني بأفضل صورة. رابط التطبيق ↙️ https://swapy-sudani-connect.lovable.app
التاسك الأول في دبلومة إدارة الأعمال
Advanced AI Orchestration Challenge
AI Tools : CHAT GPT - GEMINI - CLAUDE / AI Decision System - Customer Satisfaction
Task#4 - تصميم داشبورد سوق العمل في الخليج (للوافدين)
اليوم أحب أشارككم تجربتي في بناء داشبورد تفاعلي احترافي لتحليل سوق العمل في دول الخليج، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي 👇 🔧 الأدوات المستخدمة Gemini Deep Research في جمع البيانات وتحليل الاتجاهات Gemini Canvas في بناء الداشبورد والهيكلة تحليل بيانات منهجي لتجهيز الجداول، المؤشرات، والـ KPIs تصميم بصري لعرض الأرقام بطريقة سهلة الفهم 📊 خطوات التحليل التي اتّبعتها 1. جمع بيانات حديثة وموثوقة: الرواتب، تكلفة المعيشة، تكاليف السكن، الفيزا، القطاعات المطلوبة… 2. تنظيف وتوحيد البيانات لتصبح جاهزة للعرض. 3. تحليل المقارنات بين الدول (السعودية، الإمارات، عمان، قطر، الكويت، البحرين). 4. إنشاء KPIs أساسية: متوسط راتب الوافد تكلفة المعيشة سهولة الفيزا العائد على الهجرة (ROI) 5. إعداد لوحة معلومات تفاعلية تساعد أي شخص يفكّر بالسفر على اتخاذ قرار واضح قبل خطوات الهجرة أو التقديم على وظائف. 📁 ما الذي يحتويه الداشبورد؟ مقارنة فورية بين دول الخليج أهم القطاعات المطلوبة في كل دولة المهارات الأعلى طلبًا تكلفة المعيشة والسكن والنقل تقييم سهولة السفر والفيزا العائد المتوقع من الانتقال (ROI) نقاط توضيحية مختصرة بدل الرسوم البيانية غير المتاحة 🎯 الفائدة هذا الداشبورد يعتبر مرجع عملي لأي وافد يفكر بالعمل في الخليج، لأنه يجمع أهم معلومات السوق في مكان واحد ويساعد على اتخاذ القرار بثقة وبصورة واضحة جدًا. 🔗 رابط الداشبورد: https://gemini.google.com/share/e2bc50417d22 #AI_Analysis #GulfJobMarket #DataDashboard
Task#4 - تصميم داشبورد سوق العمل في الخليج (للوافدين)
1 like • Dec '25
ممتاز جدا 👏 💥
Task 4 تحليل سوق العمل
تحليل سوق العمل في القطاع المصرفي والمالي في الإمارات للوافدين إعداد: هبة عبد الله حسن – دبلومة الذكاء الاصطناعي Mindera Pro أولاً: مدخل إلى واقع سوق العمل المصرفي والمالي في الإمارات قمت باستخدام نموذج Gemini AI كشريك تفكير لتحليل عميق وواقعي لسوق العمل في القطاع المصرفي والمالي في دولة الإمارات، مع التركيز على: - وضع الوافدين في هذا القطاع. - أثر سياسات التوطين Emiratization. - تأثير التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي على شكل الوظائف. - بناء رؤية عملية تساعد الوافدين السودانيين خصوصاً على إيجاد مسار مهني مناسب داخل الإمارات. التحليل اعتمد على تقسيم العمل إلى جزئين رئيسيين: 1. تحليل معلوماتي ولوجستي لواقع السوق وأسباب قلة الفرص. 2. إعداد بيانات ونتائج تُستخدم في تصميم داشبوردات تفاعلية توضح الفرص والتحديات والمسارات الممكنة. ثانياً: لماذا تبدو الفرص قليلة للوافدين في البنوك الإماراتية؟ أظهر التحليل أن السوق ليس مغلقاً تماماً، لكنه يمر بمرحلة فلترة دقيقة لوظائف القطاع المصرفي. من أهم الأسباب: - سياسات التوطين الصارمة Tawteen: - ارتفاع نسب التوطين المطلوبة في البنوك. - تركّز التوطين في الوظائف الإدارية وخدمة العملاء والفروع، مما جعل هذه الوظائف شبه حصرية للمواطنين. - الاندماجات المصرفية: - حدوث اندماجات كبيرة بين البنوك، مما أدى إلى تقليل عدد الوظائف المتكررة، خاصة في الفروع والخدمات التقليدية. - الأتمتة والذكاء الاصطناعي: التحول إلى الخدمات الرقمية وتقليل الاعتماد على الكوادر ر البشرية في بعض العمليات التشغيلية والروتينية. - عامل التكلفة: تفضيل توظيف وافدين في مستويات عليا جداً أو الاستعانة بمصادر خارجية Outsourcing في الوظائف الدنيا لتقليل التكاليف. ثالثاً: أين تكمن الفرص الحقيقية اليوم للوافدين؟ التحليل أوضح أن الفرص لم تختفِ، لكنها انتقلت من البنوك التقليدية إلى قطاعات متخصصة، من أهمها: - الامتثال ومكافحة غسيل الأموال Compliance & AML: - ارتفاع الطلب على متخصصين معتمدين، مثل حاملي شهادة CAMS. - التكنولوجيا المالية FinTech والبلوك تشين: - نمو كبير في شركات الدفع الإلكتروني، حلول التكنولوجيا المالية، والأصول الرقمية، خاصة في مراكز مثل DIFC وADGM. - إدارة الثروات والاستثمار Wealth Management: - زيادة عدد العملاء ذوي الملاءة العالية في الإمارات، والحاجة لمديري علاقات بخبرة دولية.
Task 4 تحليل سوق العمل
Task 3 part 2. Pomelli ai
اليوم حابة أشارك معاكم تجربة مختلفة في دبلومة الذكاء الاصطناعي مايندرا برو وكيف استخدمت فيها أداة Pomelli AI في تحليل براند عالمي وهو Adidas 🧠👟 🔗 أول خطوة: دخلت على الموقع الرسمي لأديداس: [https://www.adidas.com] واستخدمت الرابط داخل Pomelli عشان يقرأ البراند ويطلع لي ما يُسمّى بـ Business DNA أو “DNA الخاص بالبراند”. من خلال التحليل طلع لي الآتي: هوية البراند البصرية الألوان الأساسية: الأبيض والأسود نوع الخط المستخدم في البراند Tagline / الجملة التسويقية تركّز على حماية العملاء ومنحهم فرصة عادلة للحصول على السنيكرز Brand Values – قيم البراند الأمن – العدالة – الاهتمام بالعميل Tone of Voice – نبرة صوت البراند حازمة، تركّز على الأمان، دفاعية، تقنية Business Overview ملخّص يوضح إن أديداس عملية بيع تجزئة كبيرة لمنتجات حصرية ومطلوبة مثل السنيكرز، مع تطبيق إجراءات أمان عالية عند إطلاق المنتجات لإدارة الزحمة وضمان وصول عادل للعملاء بعد ما تعرّفت على هوية البراند داخل Pomelli، انتقلت لخطوة إنشاء حملة تسويقية 1️⃣ استخدمت برومبت مخصص لإعداد خطة تسويق لـ New Collection 2️⃣ طلبت من الأداة تقترح فكرة ستوري قصير مناسب لإنستغرام للترويج عن المجموعة الجديدة (زاوية التصوير، النص على الشاشة، الكول تو أكشن… إلخ) 💡 الفائدة لأي شخص يعمل في التسويق أو إدارة المحتوى: تقدري/تقدر تستخدم أدوات مثل Pomelli AI لتحليل أي موقع براند، وتستخرج منها: الألوان والخطوط والـ tagline القيم ونبرة الصوت وصف واضح لنشاط البزنس وبعدين تحوّل كل دا مباشرةً لخطة محتوى أو حملة جاهزة للانطلاق بدون ما تبدأ من الصفر 🔔 لو بتشتغل/ي في السوشيال ميديا أو التسويق الرقمي، جرّب تستخدم أداة ذكاء اصطناعي لتحليل براند بتتعامَل معاه وابدأ من اليوم تبني عليها محتوى وحملات بشكل أذكى وأسرع. هل جرّبت أداة مشابهة قبل كده؟ شاركني تجربتك في التعليقات 👇 #ذكاء_اصطناعي_في_التسويق
Task 3 part 2. Pomelli ai
1-10 of 22
Hiba Ali
4
65points to level up
@hiba-ali-3476
Iam a banker

Active 18d ago
Joined Mar 7, 2025