🔍 Zoho Recruit utiliza inteligencia artificial (Zia) para analizar automáticamente los currículums y predecir qué candidatos tienen mayor probabilidad de encajar en un puesto. Zia puede leer CVs, extraer habilidades clave, comparar perfiles con vacantes y hasta sugerir preguntas para entrevistas basadas en el rol. Es como tener un asistente de reclutamiento que trabaja 24/7 para filtrar y priorizar candidatos de forma inteligente.

Saludos! Soy Jessica Pérez, me dedico a la consultoria de proyectos y estoy aqui para aprender más de las soluciones de Zoho 🙌 felicidades por la academia y la creacion de la comunidad 👌

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Es un gusto formar parte de esta comunidad. Entusiasmado por aprender más sobre las herramientas de Zoho. Quedo a disposición para colaborar!

👉Módulo “Applications / Solicitudes”: ahora cada solicitud de empleo se registra como un registro individual dentro de Recruit, lo que mejora el seguimiento de candidatos. 👉Bot de filtrado/preselección automatizado: el nuevo Screening Bot permite que los candidatos realicen evaluaciones directamente desde el portal o la web, y ayuda a filtrar automáticamente según criterios definidos. 👉Integración con portales de empleo / aplicar sin salir: por ejemplo, “Apply with SEEK” para la región APAC, y también la integración de solicitud directa desde LinkedIn. Esto reduce los pasos para los candidatos y mejora la conversión. 👉Portal de proveedores (“Vendor Portal”) con notificaciones en tiempo real y nueva visualización del pipeline de contratación para que los proveedores puedan seguir los candidatos que han enviado. 👉Resumen de perfil impulsado por IA (Zia): una funcionalidad que extrae lo más relevante del CV de un candidato para tener un vistazo rápido antes de profundizar. 👉Botones personalizados para acciones en lote (“Bulk Action Buttons”): permiten realizar acciones en múltiples registros desde la vista de lista (candidatos, empleos, clientes) para agilizar tareas repetitivas. 👉Mejoras de seguridad y experiencia de usuario: por ejemplo, autenticación multifactor, mejor experiencia del portal de candidatos, vistas adaptadas según reglas del formulario (“Form Rules”) para mostrar/ocultar campos según respuestas.