🚀 THE TRUE LEADER #12 – KỸ NĂNG PHẢN HỒI
🎙️ Speaker: Sếp Đặng Minh Sơn và Sếp Ngọc Quân 📅 Thời gian: 20h00 – 22h00 | Thứ Hai, ngày 02.06.2025 📍 Địa điểm: Zoom Online 🎯 Đối tượng tham gia: Dành riêng cho thành viên Cộng đồng Học làm Sếp – Leader “Giống như Ghi nhận, Phản hồi cũng giống như một món quà mà nhà quản lý có thể dành tặng cho nhân sự của mình” Khi nhà quản lý biết phản hồi đúng cách, họ không chỉ trao cho nhân viên một lời nhận xét – mà là một món quà phát triển, giúp nhân viên đi đúng hướng, lặp lại hành vi tốt và cải thiện điểm còn thiếu. The True Leader# 12 sẽ là buổi để các CEO/ Leader thực hành trải nghiệm với kỹ năng phản hồi: ✅ Phân biệt các loại – các cấp độ phản hồi ✅ Phản hồi hiệu quả, đúng người – đúng lúc – đúng cách ✅ Phản hồi liên tục: cách giúp tổ chức “vượt tốc” hàng tuần 👤 GIỚI THIỆU DIỄN GIẢ SẾP ĐẶNG MINH SƠN • Leadership Coach, ICF PCC • Co-Founder – Công ty TRUST Coaching & Consulting • Founder & CEO – Công ty Nông Nghiệp Cánh Diều Vàng • 20+ năm ở vai trò quản lý, trưởng bộ phận Sales, Marketing, Commercial Excellence cho các Tập Đoàn Hàng Đầu Thế Giới (Acorn, BAT, Bayer, Monsanto, BASF…) • 4 năm kinh nghiệm trưởng bộ phận Digital & Commercial Excellence phụ trách khu vực Đông Nam Á • 5 năm kinh nghiệm coaching, mentoring cho sales & marketing leaders • Nhà Khai Vấn Huấn Luyện Chuyên Nghiệp Cấp Độ PCC – Liên Đoàn Khai Vấn Quốc Tế (ICF) • Thạc Sỹ Marketing, Bán Hàng và Dịch Vụ – Paris Sorbonne Business School/CFVG Việt Nam SẾP NGỌC QUÂN • Trưởng Ban vận hành Cộng đồng Học làm Sếp • Co-founder Otigon • Kinh nghiệm coaching và nâng cao hiệu suất cho các đội nhóm, đội ngũ leader • Đam mê phát triển mindset và toolset cho các đội nhóm, đội ngũ leader ✅ MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH • Hiểu rõ ý nghĩa của việc phản hồi trong vai trò nhà quản lý • Phân biệt các loại phản hồi (tích cực – tiêu cực – xây dựng) • Thực hành phản hồi hiệu quả giúp nâng cao hiệu suất và kết nối nhân sự ✍️ ĐỐI TƯỢNG PHÙ HỢP • CEO/Leader gặp khó khăn trong việc phản hồi cho nhân viên • CEO/Leader muốn nâng cấp kỹ năng phản hồi để truyền cảm hứng và phát triển đội nhóm