Mon système prioritaire ce mois : 🎯 Clarté · vision · décisions · priorités. Mes rituels de réussite sont posés. Matin: Visualisation - Boisson thermo - Exercices Soir: Visualisation Journée: Actions ciblées et intentionnelles - "Réveil" de la conscience "Ce qu'on répète devient qui on est." — Marc Chambaud Vos rituels du matin · c'est quoi ? 🌅 #JumpStart #EntreprendreEtReussir

🎯 Skill du mois : Tourner des vidéos pour construire ma chaîne YT et ma notoriété 📊 Aujourd'hui : 5/10 → Dans 30 jours : 8/10 Qui travaille sur un skill focus ce mois-ci ? 🙌

Selon John C. Maxwell (The 5 Levels of Leadership), il existe 5 réponses possibles, et chacune correspond à un niveau de leadership : 1️⃣ Position : on te suit parce qu’on y est obligé 2️⃣ Permission : on te suit parce qu’on le veut 3️⃣ Production : on te suit pour les résultats que tu apportes à l’équipe 4️⃣ Développement : on te suit pour ce que tu as fait pour chacun 5️⃣ Sommet : on te suit pour qui tu es et ce que tu représentes Une règle change tout : ton niveau, c’est le plus bas que tu n’as pas encore gagné. Et tu n’es pas au même niveau avec chaque personne. 👉 Pense à la personne la plus importante pour ton activité. À quel niveau es-tu avec elle aujourd’hui ? Ce mois-ci, c’est le thème de travail du Cercle. Si tu as envie de creuser le sujet avec nous, la porte est ouverte : https://www.skool.com/le-cercle-er-premium/about

Ce vendredi, dans Le Cercle, on a travaillé sur le leadership et la culture d'équipe. Je te partage ici l'idée de départ. Être leader, c'est d'abord prendre en charge ta propre réussite. Concrètement, tu décides que tes résultats dépendent de tes actions : tes rendez-vous, tes appels, tes décisions, et le sens que tu donnes à ce qui t'arrive. Les conseils des autres t'aident à aller plus vite, et c'est toi qui avances. Cette prise en charge te garde dans ta puissance. Tant que ta réussite est entre tes mains, tu gardes ton énergie et ta capacité à trouver des solutions. Vient ensuite la deuxième étape : étendre cette position aux autres. Le leader aide son équipe à réussir et la mène vers une vision commune. Il croit en chacun, il partage ses outils, et il laisse chacun construire sa propre réussite. Ta réflexion de cinq minutes : 1. De 1 à 10, à quel point prends-tu en charge ta réussite aujourd'hui ? Écris ce qui justifie cette note. 2. Pense à une personne que tu accompagnes. Comment peux-tu l'aider à construire sa propre réussite, sans faire les choses à sa place ? Le replay complet (40 minutes, avec les trois piliers et la construction des valeurs+ workbook) est dans la Classroom du Cercle, pour ceux qui en font partie. Pour toi, où passe la limite entre aider quelqu'un et faire à sa place ? Je lis vos réponses en commentaire.

🌟 Mon Code · Octobre 2026 ✊ Mon Code de Conduite ⚡ DÉTERMINATION → Je bloque 90 min de focus profond chaque matin ↳ Cette valeur me permet de continuer à agir parce que je suis déterminé à ne rien lâcher. ⚡ CONSCIENCE → Je publie 3 posts par semaine sans exception ↳ Cette valeur me permet de tenir compte de ce qui est et non de ce que je ressens. J'observe ce que je ressens, mais je me base sur les chiffres pour décider de mes actions. ⚡ CONFIANCE EN SOI → Je relis mon Code chaque matin · debout ↳ Cette valeur me permet de proposer mon offre sans crainte parce que je sais que je peux délivrer derrière. 🚫 Mes Non-Négociables 1. Les compromis qui violent mes standards 2. La validation extérieure permanente 3. Le scroll mobile au lever "Dans 30 jours, après avoir respecté ce code, j'aurai retrouver pleine confiance en moi et je saurai que je me respecte à nouveau." Ps de si... je réussis.. /Fabian