Azi am povestit despre ”Strategii, sabotori, schimbări!” și înregistrarea e deja disponibilă aici. Yuhuu! Am atins un pic și subiectul: ”kitul tău de carieră” cu invitația de a lăsa întrebări pentru ”Q&A de marți” și dacă doriți feedback pe CV de la comunitate, îl postați în conversație aici pe Skool, sau /și îl puteți trimite către mine. Super bonus: revin cu o versiune rescrisă pe modelul meu dacă sunteți într-o perioadă activă de aplicări și /sau vreți să îl aveți ”top” să îl folosiți :) Tema până data viitoare, este să faceți o strategie pe următoarele 6 luni, mai detaliat, respectiv ”pe șervețel”, în mare, pe 2 ani. Și găsiți structura pentru strategie de carieră în PDF - paginile 19-21 (atașat in classroom - unde e si inregistrarea video). Șiii pentru cine vrea să exploreze vocile auto-sabotoare, aici este testul de positive intelligence: https://www.positiveintelligence.com/saboteurs/ - puteți posta în comentarii ce va ieșit ca poză, sau îi menționați pe primii 2 și putem să povestim mai pe larg despre rezultate și cum poate fi ”domolit” sau ”liniștit” un sabotor, tot în comentarii.

Pentru că de abia ne obișnuim cu Skool, inclusiv eu, las aici un mini-ghid pentru călătoria voastră în ”Carieră cu Miez”. În primul rând după cum cred că știți, sâmbăta trecută am avut primul modul ”Introducere și Work Identity” și dacă nu ați ajuns, dar vă doreați, găsiți înregistrarea în ”Classroom”, la ”Module de grup” (vezi poza). Am povestit despre: 1/ Cum să folosim Skool și să ne orientăm prin acest spațiu-comunitate, care rămâne ”casa” noastră cu resurse și spațiul unde comunicăm și sper eu, ne și conectăm 2/ Am povestit puțin și despre trend-uri globale legate de muncă, mai ales din perspectiva feminină și cum se pot raporta femeile la aceste schimbări ca să le fie bine, să nu se piardă pe ele în toată viteza din piața muncii 3/ Am discutat un pic și despre ce înseamnă ”work identity” sau ”identitatea profesională” care practic este strâns legată de identitatea personală și am încheiat cu o temă tip checklist, așa de încălzire pe care o găsiți în PDF-ul din ”Module de grup” - Modul 1. Povesteam sâmbătă că în acest program-comunitate avem mai multe interacțiuni pe parcursul săptămânii, dincolo de modulul de grup. Avem așa: 1/ Marți un videoclip de la mine cu întrebări pe care le primesc în coaching și răspunsurile pe care le ofer. Îl voi pune frumos în categoria lui, aici pe peretele de conversații 2/ Joi e ziua în care ofer feedback și susținere membrilor comunității și lăsați întrebarea, cererea, nevoia, ori către mine direct într-un mesaj (aici pe skool, să încercăm să ne obișnuim cu spațiul acesta) ori direct pe acest perete de conversații. 3/ Sâmbăta vom avea mereu modulul de grup, la care vă recomand să participați chiar dacă doar cu căștile în urechi în timp ce rezolvați alte situații etc. pentru că ajută la formarea unui obicei. Altfel, e important să urmăriți înregistrarea și să încercați să faceți tema, chiar și parțial până la următorul modul (aveți o poză și cu imaginea de ansamblu a calendarului de toamnă) Cum va funcționa comunitatea de la ”START” încolo?