QUYỀN NĂNG LỚN NHẤT CỦA CON NGƯỜI ĐÓ LÀ QUYỀN LỰA CHỌN Biểu hiện cao nhất của tự do không nằm ở cái ta sở hữu, mà nằm ở số phương án ta có thể lựa chọn. Được chọn công việc mình muốn làm. Được chọn người mình muốn đồng hành. Được chọn nơi mình muốn sống. Được chọn cách mình nuôi dạy con. Và quan trọng hơn, khi biến cố xuất hiện, ta vẫn có quyền chọn con đường tiếp theo. Nhưng quyền lựa chọn không tự nhiên sinh ra vào thời điểm khủng hoảng. Nó được hình thành từ rất lâu trước đó. Từ tri thức ta tích lũy. Từ năng lực ta rèn luyện. Từ những mối quan hệ ta bồi đắp. Từ giá trị ta tạo ra. Và từ nhân hiệu mà ta âm thầm kiến tạo trong nhận thức của người khác. Con người luôn khao khát tự do, nhưng lại thường chỉ đầu tư cho nhu cầu trước mắt; muốn có nhiều lựa chọn trong tương lai nhưng hôm nay lại không tạo thêm phương án cho mình. Vì thế, xây dựng nhân hiệu không đơn thuần là để nổi tiếng. Đó là quá trình tích lũy vị thế để mở rộng không gian lựa chọn của chính mình. Và có lẽ, một đời sống đáng mơ ước không phải là đời sống không có bất định. Mà là khi bất định xuất hiện, ta vẫn đủ vị thế để được quyền lựa chọn. https://www.facebook.com/share/p/19SQDNFgDN/

Có một dạng “tài sản xã hội” rất đặc biệt: càng trao đi, con người càng trở nên giàu có. Đó là sự ghi nhận. Ghi nhận không đơn thuần là một lời khen. Về bản chất, đó là quá trình một người xác nhận giá trị đang hiện hữu ở một người khác, qua đó tác động trở lại nhận thức, trạng thái và hành vi của họ. Một đứa trẻ được ghi nhận đúng lúc có thể hình thành niềm tin: “Con làm được.” Một người đang khởi sự, chỉ cần một phản hồi chân thành cũng có thể có thêm đủ niềm tin để tiếp tục. Một người vợ, người chồng hay một cộng sự, đôi khi không cần thêm vật chất; điều họ cần là biết rằng những nỗ lực của mình đã được nhìn thấy. Điều đáng suy nghĩ là: khi chúng ta ghi nhận người khác, chúng ta đồng thời đang tái cấu trúc chính cách mình nhìn thế giới. Từ chỗ quen nhìn thiếu sót, ta học cách nhìn thấy tiến bộ. Từ chỗ dễ phán xét, ta bắt đầu tìm hiểu bối cảnh. Từ chỗ chỉ thấy điều chưa hoàn thiện, ta nhận ra những giá trị đang âm thầm được hình thành. Và chính sự thay đổi trong cách nhìn ấy sẽ làm thay đổi cách ta đối đãi với con người; từ đó làm thay đổi chất lượng của các mối quan hệ. Nhân hiệu của một người cũng không được tạo ra bằng vài bức ảnh đẹp hay những lời tự giới thiệu. Nó được hình thành dần trong tâm thức người khác thông qua những trải nghiệm mà ta để lại. Vì vậy, nếu hôm nay bạn nhìn thấy một điều tốt đẹp ở ai đó, hãy nói ra. Đừng để sự trân trọng chỉ tồn tại trong suy nghĩ. Bởi đôi khi, một lời ghi nhận chỉ mất vài giây để nói, nhưng có thể trở thành một nguồn lực tinh thần mà người khác mang theo rất nhiều năm. Đừng tiết kiệm với nhau những lời ghi nhận. Bởi ghi nhận đúng lúc cũng là một cách làm giàu cho cuộc đời nhau. Mọi người đọc hết bài rồi thì cho em xin đôi lời ghi nhận ạ https://www.facebook.com/share/p/1En64Bp1RU/

Có một dạng “tài sản xã hội” rất đặc biệt: càng trao đi, con người càng trở nên giàu có. Đó là sự ghi nhận. Ghi nhận không đơn thuần là một lời khen. Về bản chất, đó là quá trình một người xác nhận giá trị đang hiện hữu ở một người khác, qua đó tác động trở lại nhận thức, trạng thái và hành vi của họ. Một đứa trẻ được ghi nhận đúng lúc có thể hình thành niềm tin: “Con làm được.” Một người đang khởi sự, chỉ cần một phản hồi chân thành cũng có thể có thêm đủ niềm tin để tiếp tục. Một người vợ, người chồng hay một cộng sự, đôi khi không cần thêm vật chất; điều họ cần là biết rằng những nỗ lực của mình đã được nhìn thấy. Điều đáng suy nghĩ là: khi chúng ta ghi nhận người khác, chúng ta đồng thời đang tái cấu trúc chính cách mình nhìn thế giới. Từ chỗ quen nhìn thiếu sót, ta học cách nhìn thấy tiến bộ. Từ chỗ dễ phán xét, ta bắt đầu tìm hiểu bối cảnh. Từ chỗ chỉ thấy điều chưa hoàn thiện, ta nhận ra những giá trị đang âm thầm được hình thành. Và chính sự thay đổi trong cách nhìn ấy sẽ làm thay đổi cách ta đối đãi với con người; từ đó làm thay đổi chất lượng của các mối quan hệ. Nhân hiệu của một người cũng không được tạo ra bằng vài bức ảnh đẹp hay những lời tự giới thiệu. Nó được hình thành dần trong tâm thức người khác thông qua những trải nghiệm mà ta để lại. Vì vậy, nếu hôm nay bạn nhìn thấy một điều tốt đẹp ở ai đó, hãy nói ra. Đừng để sự trân trọng chỉ tồn tại trong suy nghĩ. Bởi đôi khi, một lời ghi nhận chỉ mất vài giây để nói, nhưng có thể trở thành một nguồn lực tinh thần mà người khác mang theo rất nhiều năm. Đừng tiết kiệm với nhau những lời ghi nhận. Bởi ghi nhận đúng lúc cũng là một cách làm giàu cho cuộc đời nhau. Mọi người đọc hết bài rồi thì cho em xin đôi lời ghi nhận ạ https://www.facebook.com/share/p/1En64Bp1RU/

Xây dựng nhân hiệu không phải là cố gắng tiếp cận được nhiều người. Mà là bao nhiêu người đã thay đổi một điều gì đó theo hướng tốt đẹp hơn sau khi đi qua một “điểm chạm” với mình. Bởi vậy, suy cho cùng chúng ta đang xây nhân hiệu mỗi ngày, kể cả khi chúng ta không chủ ý xây. Một nụ cười là một thông điệp. Một tiếng thở dài cũng là một thông điệp. Cách ta giữ lời là một thông điệp. Cách ta đến đúng giờ hay trễ hẹn là một thông điệp. Cách ta đối xử với người không mang lại lợi ích cho mình cũng là một thông điệp. Thậm chí cách ta hiện diện trong gia đình, khi không có máy quay, không có khán giả, không có ai “thả tim”… mới là nơi nhân hiệu thật nhất được hình thành. Xây dựng nhân hiệu không bắt đầu từ câu hỏi: “Tôi nên đăng gì để người khác thích?” Mà có lẽ nên bắt đầu bằng câu hỏi: “Tôi muốn trở thành người như thế nào để sự hiện diện của mình tự nó đã mang lại một giá trị?” Và sâu hơn nữa: “Tôi muốn người khác trở nên như thế nào sau khi tiếp xúc với mình?” Muốn người khác bình an hơn, có lẽ trước hết mình phải học cách trở thành một người có bình an. Muốn người khác tin tưởng hơn, mình phải sống đủ nhất quán để trở thành người đáng tin. Muốn truyền cảm hứng cho người khác hành động, chính mình phải là người đang hành động. Muốn người khác tử tế hơn, có lẽ mình cần để họ trải nghiệm sự tử tế, chứ không chỉ nghe mình nói về nó. Vậy nên, nhân hiệu không phải hành trình xây dựng tên tuổi. Đó là hành trình tu dưỡng và trở thành hiện thân của điều mình tin. Khi điều mình tin, điều mình nói và cách mình sống dần trở nên nhất quán, một thứ rất tự nhiên bắt đầu được hình thành: Vị thế. Vị thế không đến từ việc mình tự tuyên bố mình là ai. Nó được tích lũy qua từng lần người khác trải nghiệm về mình. Từ vị thế, niềm tin được hình thành. Khi niềm tin đủ lớn, lời nói bắt đầu có trọng lượng. Và khi lời nói có trọng lượng, sự ảnh hưởng không còn đến từ việc mình phải cố gắng thuyết phục người khác. Nó đến từ chính con người mà mình đã trở thành. Có lẽ vì thế, một nhân hiệu đáng để xây không phải là nhân hiệu khiến thật nhiều người nói: “Tôi biết người này.”

“Nhiều người tiếc 3 tháng, tiếc 3 năm để học một kỹ năng, nhưng lại không tiếc 30 năm làm một công việc mình không thực sự muốn.”

“Đóng gói là: nghĩ gì, làm gì để đạt được kết quả đó.”