Ich möchte hier etwas aufbauen, was mir 2018 gefehlt hat. Schaut euch die Community-Rules an, die "About-Sektion" + seid ein positiver Teil dieser Community! Aktuell sind wir hier in der Aufbauphase, die Calls habe ich auf Montag datiert, was sich durch die Gruppendynamik sicherlich noch ändern könnte. Meine Vision ist es, ein Platz zu schaffen an dem Mehrwert erzeugt wird, Brutkasten eines Kompetenz-Circle werden könnte und vor allem: "Menschen zusammen kommen die durchziehen und die gleiche Mission haben." In diesem Beitrag teile ich die aktuelle Roadmap. Ich habe mich entschieden früher zu starten und die ersten 2–3 Wochen diese Community von den Bestandteilen zu komplettieren. (Leaderboard-Benefits, Classroom, Sektionen etc.) Let`s go🚀

.... und 157K Umsatz erwirtschaftet! Diese Zahlen sind aus meiner E-Com Brand für die wir natürlich auf bezahlte Werbung setzen. Ich habe seit Juni 2024 eine Beteiligung an einem Onlineshop welcher im Juni gegründet wurde. Seither ist das auch eine Baustelle von mir und mein Ziel ist es eine langfristige Marke daraus zu formen. Details zum Shop oder der Marke möchte ich jetzt nicht äussern da es nicht darum geht sondern um das Thema Advertising und Werbebudget. Zeitraum: Juni 2024 - Dezember 2024 Gesamtbudget: 29.948,08 CHF Budget in Google: 25.513,57 CHF Budget in Facebook: 4434,51 CHF Gesamtumsatz: 157.482,58 CHF Durchschnittlicher ROAS: 5,26 Ich möchte gerade den Neulingen im Lead-Gen oder Recruiting damit eins sagen: "Bei Werbebudgets von 500-3000 (monatlich) ist es recht überschaubar mit dem Arbeitsaufwand und der Emotion wenn ihr eurer Handwerk beherrscht. Bei Werbebudgets ab +3, 4 oder 5K monatlich wird das ganze ein wenig anspruchsvoller und arbeitsintensiver wenn man es richtig pflegt und vor allem der emotionale Part kann fordernd sein. Klar man soll Emotionen raus halten aber wir sind alle Menschen. Wenn dann mal 2-3 Tage kaum Ergebnisse kommen, bitte nicht die Nerven verlieren und an eure Kompetenz und den Gameplan glauben! Vor allem aber auch, Marktlage und Veränderungen (Algo etc.) in den Plattformen sind wichtig zu berücksichtigen." Es wurde sehr pragmatisch vorgegangen, Ads an... performen nicht.. dann aus + Plattform forciert. Es hat sich schnell herausgestellt das wir in Google besser performen (geringerer Cost-per-Sale) und dadurch wurde der Fokus darauf gesetzt. In Google haben wir mit Suchanzeigen sowie P-MAX Kampagnen und Shoppinganzeigen gearbeitet. Nicht wundern, im ECOM ist der Conversionwert anders wie im Social-Recruiting oder Lead-Gen.

Hey mein Kunde XYZ hat eine Schreinerei und sucht zurzeit 2 Mitarbeiter. Stelle: XYZ ORT: XYZ Dein Problem = Stelle bitte so detailliert wie möglich deine Frage sodass dir gezielter geholfen werden kann Erweiterte Infos: Targeting, Budget etc. (Alles was relevant wäre für diesen Use-Case) Anlage: Hänge gerne Links, Bilder etc. an sodass wir einen guten Überblick über dein Problem, Use-Case und Fragestellung haben!

Wer ist alles am Start ?

Wie agiert Ihr mit euren Kunden ? Eher über ein Fix-Honorar, "only Provision" oder ein Mix aus beidem. Darf gerne eine Diskussionsrunde werden mit Pros & Contras