This week, we are learning about Jensen Huang, the co-founder and CEO of NVIDIA. 🚀 He started the company in 1993 with two friends. 💡 Today, NVIDIA is one of the most important technology companies in the world, especially because of its work in AI. What do you think makes someone a good leader in a fast-changing industry? 🤔 Do you think a leader needs to be a technology expert, or are communication and vision more important? 💬 Share your thoughts below. I’d love to hear your ideas. 👇

A multik világában vannak olyan kifejezések, buzzwordök, amelyeket lépten-nyomon hallhatsz meetingeken. Az egyik nagy kedvenc ilyen alkalmakkor a "let's circle back" = térjünk erre vissza később Akkor használjuk, ha egy tárgyaláson kezdünk kifutni az időből, vagy ha egy adott témában még nincs elég információ a döntéshez, ezért később (egy újabb megbeszélésen) szeretnénk visszatérni rá. Így használd élesben: We are running a bit short on time today, so let's circle back to the budget discussion during our next sync on Tuesday. = Ma kicsit kifutottunk az időből, úgyhogy térjünk vissza a költségvetés megvitatására a keddi következő egyeztetésünkön. Hallottad vagy használtad már ezt a kifejezést? ✅ – Igen, rendszeresen szembejön velem a meetingeken. ⭐ – Nem, most hallom és tanulom először.

Nemet mondani a főnöködnek vagy egy kollégádnak az egyik legnehezebb dolog a munkahelyen, pláne idegen nyelven. Ha csak annyit mondasz, hogy "I can't do this", az azonnal flegmának vagy elutasítónak hangzik. Ha azonban mellé teszel egy másik lehetőséget vagy indoklást, mindjárt jobb lesz a helyzet. Mondhatod például ezt: "I’d love to help with this, but due to my current workload on the XYZ project, I won't be able to give it the attention it deserves right now. Can we look at it next week" = Szívesen segítenék, de a jelenlegi feladataim miatt most nem tudnék kellő figyelmet fordítani rá. Ránézhetünk a jövő héten? Hogy állsz ezzel a kihívással ezen a héten? Válaszolj egy emojival! ✅ – Már próbáltam udvariasan nemet mondani angolul ezen a héten. 🎆– Még nem volt rá alkalmam, de figyelni fogok, hátha adódik rá helyzet.

Ma hétfő van, a hét első napja. Illetve már lassan vége is a napnak! ☺️ A dolgos hétköznapok során energiaszintünk menedzselése legalább olyan fontos, mint az időmenedzsment. Ha már az első nap tudatosítod, milyen tempóra számíthatsz és ehhez energiaszintre emeld magadat a következő napokban, sokkal könnyebben és hatékonyabban fogod menedzselni a feladataidat. Adjatok egy gyors státuszjelentést így a nap végén az energiaszintetekről! Milyen hangulatban indult a munka ezen a héten? ☀️ – Nyugodt, kiegyensúlyozott, és abszolút fókuszált voltam ma. ⚡ – Pörgős, sűrű vagy kifejezetten stresszes napok elé nézek.

Holnap kezdek új helyen, ahol esélyes első napokban külső szállítónak mutatnak be ( magyar környezetben is rég volt már ilyen általában a másik oldalon állam 😅)ezért készültem egy rövid angol verzióval, ti tennétek bele szakmai részt? Külsős szállítóról van szó . És íme a rövid verzió: Hi everyone! Today is my first day here as the new IT Payments Team Manager. Right now, I'm still finding my feet. I'm sure I'll have a few questions at first – some might even sound a bit strange, but my goal is to get the big picture as quickly as possible. Please feel free to reach out to me anytime. Let's have a great collaboration!