Saludos comunidad. Les traigo un ejemplo práctico de algunas de las ofertas de emplo fraudulentas que se podrían encontrar. Estas capturas son del a plataforma LinkedIn. Me llamó la atención ver que algunos de mis contactos esbaban dejando su correo en una publicación de trabajo remoto. Y de inmediato pensé: ¿por qué piden dejar el correo de forma pública? Después de analizar el perfil y las publicaciones comprendí la situación y por qué es tan fácil caer. Lo primero, es un perfil completamente genérico: URL de usuario predeterminado (el fragmento después de linkedin.com/in/), sin recomendaciones. Además sin contenido auténtico, es decir todas sus publicaciones son ofertas de vacantes. En una red de profesionales los perfiles más auténticos son los que comparten un poco de su experticie, opiniones, casos de estudio, y así. En cuanto a la descripción de las vacantes se resumen en: demasiado bueno para ser verdad. Soporte administrativo medio tiempo o completo, sin experiencia, con entrenamiento pagado, planes de retiro. Es lógico pensar que una persona muy desesperada por trabajo se deje llevar por la ilusión y pase de largo estas alertas. Una buena oferta de trabajo brinda información de la empresa, sitio web, y preferible formulario en línea para aplicar. A partir de ahí se puede hacer una búsqueda para saber que tan conocida es dicha empresa. Si tiene amplia trayectoria también tendrá páginas de redes sociales. Desde luego, hay casos de casos. Un creador de contenido independiente que busque asistente virtual quizá no tenga una plataforma en línea para aplicar, pero sí podremos observar el trabajo que ha realizado. En estos caso se inclina más hacia una oferta de tipo freelancer. Lo mejor es analizar la información con mucha paciencia y detalle, y en su contexto.

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