Skuteczne budowanie społeczności - więcej od Meshy Bazemore
Podczas swojej prelekcji na AI-Driven Business Summit, Mesha Bazemore udostępniła prompty oraz instrukcje, które krok po kroku prowadzą do skutecznego zbudowania społeczności na Skoo lod samiutkich podstaw. Warte wypróbowania. Na podstawie metodologii Meshy Bazemore z AiDBS, budowanie społeczności to nie radosna twórczość, ale precyzyjna architektura. Jeśli chcesz, aby Twoja społeczność żyła, musisz przejść przez te etapy w konkretnej kolejności: 1. Wybór „Palącego problemu” (Pozycjonowanie) Nie buduj grupy „o szydełkowaniu”. Zbuduj grupę „Jak uratować swoje zdrowie psychiczne i wyjść z lęku dzięki medytacji szydełkiem”. Ludzie nie szukają hobby, szukają rozwiązania konkretnego bólu. W coachingu: nie „life coaching”, ale „Strategia wyjścia z wypalenia zawodowego w 30 dni”. 2. Nazwa i opis jako filtr (Filtracja) Twoja nazwa to selekcjoner na bramce. Jeśli grupa coachingowa nazywa się „Klub spokoju”, przyciągniesz wszystkich i nikogo. Jeśli nazywa się „Sztab odpornych liderów”, od razu filtrujesz odbiorców. Nazwa ma brzmieć jak miejsce, do którego przynależność coś oznacza. 3. Architektura przestrzeni (Kategorie postów) Zaprojektuj feed tak, aby nowi wiedzieli, gdzie iść. Potrzebujesz kategorii "Tu zacznij" (intro), Twarda wiedza (merytoryka) i obowiązkowo Małe zwycięstwa. Bez tego w grupie zapanuje chaos, który zabija zaangażowanie. 4. Pytania zzłonkowskie (Badanie rynku) - społeczności za 99$ To nie jest kontrola na granicy, to Twoje najważniejsze darmowe badanie rynku. Zapytaj: „Jaki jeden problem sprawia, że nie możesz spać?”. Odpowiedzi to gotowy plan na Twoje lekcje w Classroom. 5. Przypięte posty (Nawigacja) Pierwszych 60 sekund decyduje, czy ktoś zostanie w grupie. Post powitalny musi dać członkowi jedno małe zadanie do wykonania w 2 minuty. Jeśli poczuje sprawczość od razu, zacznie wracać. 6. Classroom jako paliwo (Edukacja) Nie twórz encyklopedii. Mesha uczy: każda lekcja musi kończyć się Quick Win – konkretną akcją, którą członek może ogłosić w społeczności. Wiedza bez działania to waga ciężka, która topi grupę.