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7 contributions to WeFer Academy 🎓
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@Tony Tu 用詞還不太精準，當時是想問我們要怎麼確定 ownership 以及後續獎金認列。 看起來最新的提問有得到解答 1. 如何認列 ownership? 從客戶端是否有通知面試安排就代表了 ownership 確定認列到顧問身上 2. 如何確定推薦成功? 只要面試走完確定 onboard，且試用期滿，就算是推薦成功 如果有理解錯，請導正哈哈哈
1 like • 2d
@Tony Tu 感謝 Tony 梳理了行業的一些認定定義，清楚～
6d •
推薦人選後的責任分工
（classroom 裡好像沒有這些細節，初入這行有點矇，刷一排問題有點害羞了🥴） 請問實務上怎麼分工呢？有沒可能有個圖表說明各階段，WeFer 顧問&KA&企業端與人選的互動模式～ Submit 後是 KA 直接跟人選接洽面試流程嗎？人選對外要說是跟顧問還是特定KA配合？談薪階段若人選偏好對企業主採取保留態度抱回薪資議題，是誰 or 如何幫人選去nego？之類的
2 likes • 5d
Lovely!! this is PERFECT.
2 likes • 5d
Thanks Choc 🏄♂️🏄♀️🏄
14d •
Self Introduction
Hi 我是 L. 生活幾乎都在健身煮飯，體感工作的佔比已經越來越小了，接下來希望繼續做著喜歡的事、在喜歡的人們身邊、用著喜歡的節奏生活🏋️ 也希望借WeFer之力能幫助到更多的人過上自己滿意的狀態！
0 likes • 13d
@Chiang Choc 哈哈哈！哪天我也峇里島旅居時在那打😆
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