2d • ✍️ Thực hành
Ngày 9
1. BẢN SẮC — Tôi đã đi qua điều gì?
① Từ người mới vào nghề đến người dẫn dắt đội nhóm: tôi đã thay đổi như thế nào?
→ Có hành trình, có chuyển biến, thể hiện con người phía sau chuyên môn.
② Tôi từng nghĩ người quản lý giỏi là người phải tự làm mọi thứ
→ Kể về giai đoạn “việc khó mình làm, việc gấp mình xử lý, người khác làm chưa tốt thì mình làm lại” và bước ngoặt học cách giao việc.
③ Những người tôi từng tuyển, đào tạo, đặt kỳ vọng rồi có người rời đi
→ Một chất liệu rất thật về kỳ vọng, hụt hẫng và bài học: mình có thể trao cơ hội nhưng không thể quyết định thay lựa chọn của người khác.
2. GIÁ TRỊ / CHUYÊN MÔN — Tôi biết gì?
① 30 ngày đầu tiên của một tư vấn viên bảo hiểm mới nên làm gì?
→ Đây là chủ đề bạn đã có kinh nghiệm và đã xác định sẵn trong bản đồ chuyên môn.
② Một người rất chăm chỉ nhưng mãi chưa có kết quả: tôi sẽ nhìn vào đâu?
→ Khai thác thế mạnh của bạn trong việc nhìn hoạt động, điểm nghẽn, kỹ năng và khả năng thích nghi.
③ Khi cả đội không đạt mục tiêu, người quản lý nên làm gì trước khi trách đội?
→ Rất sát trải nghiệm thực tế của bạn qua những giai đoạn đội không đạt mục tiêu, thị trường thay đổi và lực lượng TVV suy giảm.
3. KẾT NỐI / NIỀM TIN — Tôi muốn người đọc tin lại điều gì?
① Không phải cứ cố nhiều hơn là sẽ có kết quả tốt hơn
→ Một niềm tin lặp lại nhiều lần trong hành trình của bạn, rất hợp với người đang làm nhiều nhưng bắt đầu chững lại.
② Bạn không cần giỏi ngay từ đầu
→ Gắn với hành trình bạn từng chứng kiến ở người mới: không biết → biết → làm được → có kết quả → tự tin.
③ 30–45 không phải tuổi để phụ nữ thu nhỏ mình lại
→ Nối trực tiếp với ICP phụ nữ trưởng thành: vừa có gia đình, vừa muốn phát triển bản thân, sự nghiệp và nguồn thu nhập riêng.
2
1 comment
Ngày 9
Suggested communities
Powered by