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Praxis statt Theorie

Ein Ausbilder aus einer Autowerkstatt hat vor kurzem eine Frage in unsere Gruppe geworfen, die ich seitdem nicht mehr loswerde.

Sprüche über Herkunft, Hautfarbe, Kultur. Immer als Spaß gemeint. Der Betroffene sagt oft nur: "Passt schon." Nicht weil es wirklich passt. Sondern um keinen Stress zu machen.

Seine Frage: Wann greife ich als Ausbilder ein? Und wie, ohne gleich ein Riesenthema draus zu machen?

13 Kommentare kamen zusammen. Ausbilder aus komplett unterschiedlichen Betrieben, die dasselbe Problem kennen.

Ein Punkt aus der Diskussion, der mir hängen geblieben ist: Ohne Betriebsrat gibt es rechtlich keine "Betriebsvereinbarung". Es braucht eine Unternehmensrichtlinie oder eine Dienstanweisung zum respektvollen Umgang. Klingt nach Formalie, macht aber den Unterschied, ob so ein Dokument im Ernstfall trägt oder nicht.

Am Ende stand eine fertige Richtlinie, direkt im Betrieb umgesetzt und von allen Mitarbeitern unterschrieben. Nicht weil ich sie geschrieben habe. Weil eine Gruppe von Ausbildern gemeinsam draufgekommen ist, was fehlt.

Ausbilderwerkstatt

Wie geht ihr mit solchen "war doch nur Spaß"-Situationen in eurer Ausbildung um?

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