21d (edited) • General discussion
Cộng đồng Nâng tầm hình ảnh 9X sự nghiệp có gì?
Bạn có biết: Chỉ 7 giây đầu tiên gặp nhau, người ta đã "chấm" xong bạn rồi?
Đúng vậy. Chỉ 7 giây.
Trong khoảng thời gian ngắn ngủi đó, họ đã quyết định:
- Bạn có đáng tin cậy không
- Bạn có chuyên nghiệp không
- Bạn có phải người họ muốn hợp tác không
Và 55% quyết định đó dựa vào... cách bạn xuất hiện.
Không phải trình độ. Không phải CV. Mà là hình ảnh bên ngoài.
"Mình giỏi là đủ rồi, cần gì phải đẹp?"
Ừ, bạn giỏi thật. Nhưng thực tế là:
Nếu bạn đang làm việc ở công ty lớn:
- Sếp có 10 ứng viên để thăng chức, ai cũng giỏi ngang nhau
- Bạn nghĩ sếp sẽ chọn ai? Người ăn mặc xuề xòa hay người toát lên vẻ lãnh đạo?
Nếu bạn là Solopreneur:
- Khách hàng gặp bạn lần đầu qua Zoom
- Họ thấy bạn với áo nhăn nhúm, tóc bù xù
Bạn nghĩ họ sẽ tin tưởng giao 100 triệu cho bạn không?
Sự thật phũ phàng: Người ta đánh giá bạn trước khi nghe bạn nói.
Hình ảnh tốt = Cơ hội nhân 10
✅ Khi bạn trông "đáng giá":
- Người ta nhớ đến bạn (trong số 100 người tham dự meeting)
- Sếp nghĩ ngay đến bạn khi có dự án mới
- Khách hàng sẵn sàng trả giá cao hơn
- Mạng lưới quan hệ tự động mở rộng (ai cũng muốn kết nối với người "có gu")
❌ Khi bạn "mặc kệ" hình ảnh:
- Bị bỏ qua dù có ý tưởng xuất sắc
- Mất cơ hội thăng tiến vì "chưa đủ phong thái"
- Khách hàng thường xuyên mặc cả (vì cảm nhận bạn "không chuyên")
- Đồng nghiệp ít để ý đến ý kiến của bạn
"Nhưng mình không biết ăn mặc..."
Đó chính xác là lý do chúng mình tạo ra cộng đồng "NÂNG TẦM HÌNH ẢNH - 9X SỰ NGHIỆP"
Chỉ trong 30 ngày, bạn sẽ:
- Tìm ra style riêng (không cần đọc 100 tạp chí)
- Mix 15 món đồ thành 30+ outfit
- Tự tin đứng trước 500 người
- Chụp ảnh LinkedIn xịn như CEO
Và quan trọng nhất: Bạn sẽ được nhìn nhận xứng đáng với năng lực thật của mình.
Chào mừng bạn tới với cộng đồng nhé!
8
6 comments
Cộng đồng Nâng tầm hình ảnh 9X sự nghiệp có gì?
powered by
skool.com/phu-nu-tu-tin-toa-sang-1669
Định hình phong cách cá nhân qua hình ảnh để tăng giá trị và phát triển sự nghiệp.
Suggested communities
Powered by