Jun 27 • General discussion
【我在馬來西亞遇見數字易經｜續集－從看人到懂人】
數字易經讓我重新定義領導與合作
當我用天賦能量重整公司，一切開始不同了。
學完數字易經後，我內心浮現一個強烈的直覺：
這不只是一門用來「看人」或「算號碼」的工具，
而是一套能夠真正改變企業命運的系統。
當時我剛經歷一場重創，公司元氣大傷，資金吃緊、士氣低落，原本的決策架構也出現問題。
我很清楚：如果繼續用過去的思維模式經營，只會讓公司再次陷入危機。
於是，我做了一件過去從沒做過的事——
我拿出核心團隊成員的出生資訊與手機號碼，一一排列組合，開始從「能量」的角度重新審視每個人。
過去我總以為，只要能力夠強、經驗夠多，放對位置就沒問題。
但學了數字易經後我才真正理解，
人的天賦能量不同，所能承擔的壓力、適合的角色、溝通的方式也完全不同。
有人適合當決策者，有人適合執行；
有人天生擅長領導，有人則是團隊裡穩定的支柱。
我依據每個人的「天賦組合」做出三個重大調整：
1. 調整職務分工：讓每個人都回到最適合、也最能發光的位置；
2. 改變溝通方式：根據不同能量類型，調整我說話的方式與重點；
3. 重新安排專案負責人選：不再只看資歷，而是看能量是否真正契合。
神奇的事情發生了——
原本停滯的專案開始推動，部門間的摩擦也減少了，整體團隊氛圍變得更有凝聚力。
以前的我，把管理當作制度、流程與考核；
現在的我，學會把「理解人性」放在最前面。
我不敢說自己已經多厲害，但我確實看見了希望的方向，並且願意持續修正與實踐。
也正因為這些改變，我的事業逐漸走出低谷，
不僅穩住了基本盤，還重新點燃了團隊的熱情與信心。
但最震撼的經驗，是後來我推薦一位朋友來上課、並協助他換了號碼，沒想到竟然……
👉下一集，我將分享「換號碼」帶來的具體轉變，還有我如何協助他突破人生關卡。
如果你也曾經懷疑，命運真的能被調整嗎？
那你一定不能錯過。
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