y comunidad, les dejamos nuestras primeras formulaciones de promesa larga y corta, para feedback PROMESA LARGA:
Acompañamos a Gerentes de Gestión de Personas y Gerentes Generales, en 2 a 4 meses, a tomar decisiones ágiles para mejorar indicadores de ausentismo, accidentabilidad, rotación, conflictividad y engagement, entre otros, sin procesos largos y complejos que no escuchan ni entienden su necesidad, mediante el desarrollo de soluciones customizadas, basadas en nuestra amplia experiencia en diagnóstico organizacional y en analítica de datos.
PROMESA CORTA:
Acompañamos a Gerentes de Gestión de Personas y Gerentes Generales, en 2 a 4 meses, a tomar decisiones ágiles para mejorar sus indicadores de gestión de personas, mediante el desarrollo de soluciones customizadas, basadas nuestra experiencia en desarrollo organizacional y en analítica de datos.