Hier le challenge était de coacher en une heure un sélectionneur d'Équipe de France de Tennis pour des tournois internationaux,
coaching en management pour un futur poste de responsable de centres de formation Tennis.
🥎🏆Il était lui-même ancien joueur international (Coupe Davis, Jeux Olympiques, Open Australie...), entraîné par Yannick Noah...
il a gagné 9 millions de dollars US sur un tournoi!
Je ne le savais pas jusqu'à ce que j'écrive ici car il était schédulé dans mon calendly sans dossier et je n'avais qu'une heure.
🧐 Il pensait savoir avant notre coaching!
Son manque d'humilité a été ma force dans l'écoute de son pourquoi, des silences posés au bon moment et suffisamment longs pour garantir son écoute à son tour🤫
Heureusement, mon leadership et mon expérience sportive ont pu inverser la tendance au point qu'à la fin, en retour d'expérience,
il m'a dit qu'il se rendait compte que personne n'était coaché et que les résultats actuels le démontrent..."peut mieux faire"
Il s'est rendu compte que les techniques de management des joueuses et des centres sont inadéquates,
que l'exigence sans la bienveillance (qui pourtant fait partie de leurs valeurs annoncées sur papier) ne suffit pas à faire sortir la zone de génie des joueurs.
Quelques heures plus tard, il a passé son évaluation suite à la formation management et le jury m'a dit qu'il avait été très bon,
en lui ayant fait répéter encore et encore de commencer par les points forts, en posant des questions pour que la personne verbalise ses forces avant de lui demander et non lui dire,
"quels sont les axes d'amélioration sur lesquels ils/elles s'engagent afin qu'ils prennent la responsabilité de s'y atteler."
Je suis heureuse et dans la gratitude de croire en moi, d'avoir appris de ces successions de tentatives de réussite (certains appellent ça échec),
d'avoir la certitude qu'en transformant 1 seule vie,
cette personne va elle-même transformer des milliers de vie, sur plusieurs générations dans le monde du tennis et changer toute la méthode de gestion managériale,
faire en sorte que les gens gagnent en s'épanouissant et pas seulement en s'épuisant (on diminue le risque de blessures)
😅😊 l'ignorance sur l'identité du candidat m'a aidée dès le départ car mon seul objectif dans cette heure de COACHING était le RÉSULTAT :
le faire réussir à la fois les 4 simulations managériales devant un jury qui jouent les collaborateurs du manager
et
transformer son mode managérial en tant que leader inspirant,
leading by being the new example,
J'ai insisté sur son expertise internationale,
mon expérience avec plus de 40 cultures sur les 20 dernières années
mes propres podiums
pour le faire lui-même passer d'experts à l'excellence.
Il a vraiment apprécié,
et a posteriori
améliorer les résultats de l'Equipe de France
🙏🏻J'ai beaucoup appris grâce à ses simulations , sur moi-même, mes zones d'excellence
et de nouvelles opportunités se dessinent encore
J'espère avoir inspiré à oser briller cette semaine pour vous autoriser à laisser jaillir votre zone de génie dans n'importe quel domaine de votre vie.
🌍Si 1 vie est transformée, d'autres autour sont impactées en commençant à transformer sa propre vie!
🌊🏆🫶🏻✨