Lack of willpower has caused more failure than lack of intelligence or lack of ability. Thiếu ý chí là nguyên nhân dẫn đến nhiều thất bại hơn là thiếu trí thông minh hay thiếu khả năng.

Làm mẹ 3 con, bữa trưa là bữa mình ăn đúng giờ và đầy đủ nhất, dù chỉ có một mình. Vì mình khỏe trước thì mới chăm được các con lâu dài. Cuối năm bận mấy cũng không bỏ bữa, thiếu chất gì thì bổ sung chất đó. Chăm sức khỏe trước Tết, để những ngày sum vầy không bị đuối sức

Chiến thắng không thuộc về người giỏi nhất, mà thuộc về kẻ dám mơ và lì lợm đi đến cùng.

Có một điều mình nhận ra khá muộn trong hành trình phát triển bản thân. Đó là: biết mở tai để lắng nghe. Trước đây, mình làm công ăn lương rất lâu. Quen tự làm, quen theo cách của mình. Lâu dần thành ì, thành cứng đầu mà không nhận ra. Mình cứ nghĩ mình biết rồi, hiểu rồi, đủ rồi. Nhưng thật ra là không còn linh hoạt nữa. Khi bắt đầu lại, mình học cách lắng nghe người hướng dẫn, học theo quy trình được chuyển giao. Điều đặc biệt là người dạy mình lại là một bạn trẻ 9x, rất trẻ, nhưng cực kỳ bài bản, giỏi hệ thống, giỏi đúc kết và chuyển giao cho mọi xuất phát điểm đều có thể làm được. Mình nhận ra: Thứ mình từng trốn tránh – điểm yếu của mình – nếu dám nhìn thẳng và làm lại, nó có thể trở thành điểm trọng yếu. Phát triển bản thân với mình bây giờ không phải cố chứng minh mình giỏi, mà là biết mở tai, mở tư duy để học lại từ đầu. #phattrienbanthan #hoclaidetudau #songmo #vuime3s

Nhân sự không thật sự trung thành với một tổ chức được xây dựng bằng tên gọi, quy trình hay cấu trúc. Thứ khiến họ ở lại, nỗ lực và cống hiến mỗi ngày chính là con người. Là những người lãnh đạo biết lắng nghe, những đồng đội sẵn sàng sát cánh, và một môi trường nơi họ cảm thấy mình có giá trị, được tôn trọng và được tin tưởng. Khi con người trong tổ chức đủ tử tế, đủ rõ ràng và đủ truyền cảm hứng, sự gắn bó sẽ hình thành một cách tự nhiên. Bởi sau cùng, người ta không chọn ở lại với một công ty họ chọn ở lại với những con người khiến họ tin rằng hành trình này xứng đáng để đi cùng nhau thật lâu.