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Ein Ausbilder aus einer Autowerkstatt hat vor kurzem eine Frage in unsere Gruppe geworfen, die ich seitdem nicht mehr loswerde. Sprüche über Herkunft, Hautfarbe, Kultur. Immer als Spaß gemeint. Der Betroffene sagt oft nur: "Passt schon." Nicht weil es wirklich passt. Sondern um keinen Stress zu machen. Seine Frage: Wann greife ich als Ausbilder ein? Und wie, ohne gleich ein Riesenthema draus zu machen? 13 Kommentare kamen zusammen. Ausbilder aus komplett unterschiedlichen Betrieben, die dasselbe Problem kennen. Ein Punkt aus der Diskussion, der mir hängen geblieben ist: Ohne Betriebsrat gibt es rechtlich keine "Betriebsvereinbarung". Es braucht eine Unternehmensrichtlinie oder eine Dienstanweisung zum respektvollen Umgang. Klingt nach Formalie, macht aber den Unterschied, ob so ein Dokument im Ernstfall trägt oder nicht. Am Ende stand eine fertige Richtlinie, direkt im Betrieb umgesetzt und von allen Mitarbeitern unterschrieben. Nicht weil ich sie geschrieben habe. Weil eine Gruppe von Ausbildern gemeinsam draufgekommen ist, was fehlt. Ausbilderwerkstatt Wie geht ihr mit solchen "war doch nur Spaß"-Situationen in eurer Ausbildung um? Transparenz-Hinweis: Werbung in eigener Sache / eigenes Angebot.

44 Prozent aller Ausbildungsplätze in Deutschland stellen Klein- und Kleinstbetriebe. Dort ist der Ausbilder häufig gleichzeitig Betriebsleiter, Auftragsverantwortlicher und Ansprechpartner für alles. Anleitung erfolgt nebenbei, zwischen Kundentermin und Angebot. Die Folge kennt jeder, der das selbst erlebt hat: der Azubi wird zum Arbeiter, nicht zum Lernenden. Er funktioniert im Tagesgeschäft, aber es fehlt die Zeit für erklärende Gespräche, für Feedback, für das Nachfragen, ob überhaupt etwas hängen geblieben ist. Wer die Anleitung der Auszubildenden „on top“ zur eigentlichen Arbeit erledigt, brennt irgendwann aus und lässt den Auszubildenden mit seinen Fragen allein. Das Bittere daran: Die meisten Ausbilder in dieser Situation wissen genau, dass es so nicht laufen sollte. Genau deshalb gibt es die Ausbilderwerkstatt . Dort sprechen wir nicht über die ideale Ausbildung aus dem Lehrbuch, sondern über den Alltag in kleinen und mittleren Betrieben. Wie plane ich Anleitung, obwohl ständig etwas dazwischenkommt? Welche Vorlagen sparen Zeit? Wie dokumentiere ich Gespräche, ohne Abende noch eine Stunde am Schreibtisch zu sitzen? Wenn Sie diese Themen beschäftigen, schauen Sie gerne vorbei. Vielleicht findet ihr dort genau die Ideen, die euch im Ausbildungsalltag ein Stück Luft verschaffen. Frage an euch: Habt ihr feste, im Kalender blockierte Anleitungszeiten, oder läuft die Ausbildung bei euch auch eher zwischen Tür und Angel? Ausbilderwerkstatt Transparenz-Hinweis: Werbung in eigener Sache / eigenem Angebot. Quelle: aixformation, Analyse zu Ausbildungsabbrüchen 2026

Wer Claude nur als Chatbot nutzt, verschenkt enormes Potenzial. In den letzten Monaten habe ich erlebt, dass viele Anwender zwar täglich mit KI arbeiten, aber nur einen kleinen Teil der Möglichkeiten ausschöpfen. Der Unterschied entsteht nicht durch bessere Prompts allein. Er entsteht durch Praxis, Beispiele und den Austausch mit anderen. Genau dafür wurde die Claude Masterclass Community aufgebaut. Dich erwarten: • ein strukturierter Grundlagenkurs für einen sicheren Einstieg • ein Praxiskurs mit konkreten Fallbeispielen • regelmäßige Online-Masterminds ab dem zweiten Monat inklusive Aufzeichnungen • eine Community, in der Erfahrungen und Lösungen geteilt werden Die ersten 7 Tage sind kostenlos, sodass du dir alles in Ruhe ansehen kannst. Wenn Claude ein fester Bestandteil deiner Arbeit werden soll, lohnt sich der Einstieg jetzt. Transparenz-Hinweis: Dieser Beitrag enthält einen Affiliate-Link. Wenn du darüber kaufst, erhalte ich eine Provision. Für dich ändert sich der Preis nicht.

In den letzten Tagen habe ich mich intensiv mit der Claude Masterclass Community beschäftigt. Eigentlich wollte ich nur mal reinschauen. Daraus sind dann mehrere Stunden geworden. Was mir besonders gefällt: Hier geht es nicht darum, möglichst viele KI-Tools vorzustellen. Die Community konzentriert sich auf ein einziges Werkzeug: Claude. Es ist schon verrückt, was man damit alles anstellen kann. Genau das macht es aus meiner Sicht so wertvoll. Gerade für mich als Ausbilder und Dozent war das spannend. Ich habe sofort Ideen bekommen, wie ich Claude für Unterweisungen, Unterrichtsvorbereitungen, Arbeitsblätter oder die Entwicklung von Lernaufgaben einsetzen kann. Aber Claude kann ja noch viel mehr, da bin ich noch lange nicht soweit alles zu verstehen. Doch die Erklärungen und Videos sind da sehr hilfreich, auch der Erfahrungsaustausch mit den Mitgliedern hilft oft weiter. Wer Claude nicht nur testen, sondern wirklich beherrschen möchte, sollte sich die Community ansehen. Aktuell kostet sie noch 9 US-Dollar pro Monat. Heute Nachmittag steigt der Preis auf 15 US-Dollar. Die ersten 7 Tage sind kostenlos, sodass man sich alles in Ruhe anschauen kann. Ich werde auf jeden Fall dabeibleiben. Claude entwickelt sich für mich gerade zu einem Werkzeug, das ich im Bereich Ausbildung und Weiterbildung künftig deutlich häufiger einsetzen werde. Claude Masterclass Community Transparenz-Hinweis: Dieser Beitrag enthält einen Affiliate-Link. Wenn du darüber kaufst, erhalte ich eine Provision. Für dich ändert sich der Preis nicht.