Có phải thất bại là thực hiện 1 dự án nhưng không đạt kết quả như mong muốn? Hay tung ra 1 sản phẩm mới không được như mong đợi? Hãy hành động nỗ lực nhưng không đạt được như những gì bạn muốn? Có phải thành công là đạt được 1 điều gì đó mà bạn đặt ra trong tương lai? Như có 1 triệu đô vào 3 năm nữa? dược tự do tài chính sau 5 năm nữa? KHÔNG Với tôi định nghĩa về THÀNH CÔNG LÀ SỰ TIẾN BỘ ĐỀU ĐẶN mỗi ngày tiến tới các MỤC TIÊU CÁ NHÂN của riêng bạn, các mục tiêu do bạn thiết kế với 1 kế hoạch chi tiết do bạn triển khai mỗi ngày. Còn THẤT BẠI LÀ KHÔNG LÀM GÌ CẢ, KHÔNG HỀ TIẾN BỘ, KHÔNG CỐ GẮNG ĐỂ ĐẠT CÁC MUC TIÊU CÁ NHÂN ĐÃ ĐỀ RA. Rất nhiều người khi nỗ lực không mang lại kết quả họ coi đó là thất bại rồi không làm gì cả, vì nỗi sợ Nhớ không làm gì cả, không bước tiếp là thất bại chứ không phải thua hay mắc phải sai lầm trong quá trình hướng tới mục tiêu là thất bại ( vì ít ra thua về mặt hành động nhưng lại đạt được thành công về mặt dữ liệu trả về để phản hồi diều chỉnh hướng đi tiếp theo của ta ) NÊN ĐỊNH NGHĨA CỦA BẠN, TRIẾT LÝ CỦA BẠN VỀ THÀNH CÔNG HAY THÁT BẠI ảnh hưởng tới cả cuộc đời của bạn.

Những hành động hàng ngày của bạn đều trở nên VÔ NGHĨA TRONG TƯƠNG LAI Nếu chưa tìm ra điều quan trọng nhất, thì điều quan trọng nhất hãy tập trung vào đi tìm điều quan trọng nhất với cuộc đời của bạn

Đúc rút 1 bài học của tôi cho anh em chiêm nghiệm Tôi biết rất nhiều anh em đang nghĩ rằng nghề xây dựng không phù hợp với mình, công việc mình đang làm hình như không đúng đúng lắm, đặc biệt không chỉ anh em đâu mà đa phần 1 nhóm trong xã hội trong giai đoạn này đang nghĩ vậy ( ví dụ điển hình là hot vụ IT chuyên sang làm grabs không biết anh em xem chưa lên VTV đó ) Với kinh nghiệm của tôi bài toán này giải quyết như sau Bước 1: Tìm ra khả năng độc nhất của mình mà mình giỏi sẵn có và làm tốt nhất mà không càn nỗ lực nhiều, và rất đam mê mày mò học hỏi về nó ( tôi hay nói cái gì anh em thích học nhất bây giờ là cái sẽ gắn với khả năng độc nhất của anh em ) Bước 2: Chuyển vai chứ không chuyển nghề Chuyển từ vai CEO đa nhiệm ( điều hành, quản trị, thực thi ) sang vai Design ( tức là người thiết kế MHKD 10X và thiết kế giải pháp giá trị 10X ) với vai mới này anh em sẽ thấy mình là người có giá trị hơn nhiều, đam mê hơn nhiều và thích thú hơn nhiều vì mình là người giải quyết vấn đề lớn cho nhóm người nào đó mà mình có khả năng độc nhất ở phần 1. Tại sao là chuyển vai chứ không phải chuyển nghề, vì với khả năng độc nhất của anh em anh em đầu tiên hãy giải quyết vấn đề cho chính nhóm khách hàng trong công việc mình đang làm đi đã, chưa giải quyết được nhóm khách hàng mà mình có kinh nghiệm, kiến thức thì đừng mơ nhóm khách hàng khác. Bản chất ở đây là khi chuyển vai mình làm đúng đam mê độc nhất của mình ( với tôi là Design người thiết kế giải pháp giá trị cứ không phải là thằng làm markeing, thằng thi công, thằng điều hành những công việc có thể không phải độc nhất và đam mê của tôi ) . Thứ 2 làm nghề gì thì cũng có nhóm khách hàng giống mình đang gặp vấn đề như quá khứ của mình, nên làm cho tốt giải quyết tốt vấn đề nhóm khách hàng này đi đã rồi mới sang nhóm khách hàng mới BẢN CHẤT LÀ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ CHO NHÓM KHÁCH HÀNG GIỐNG MÌNH MÌNH YÊU CHỨ KHÔNG PHẢI LÀ LÀM CÔNG VIỆC NÀO ( NHỚ WHO TRƯỚC WHAT SAU ) Bước 3: Chuyển mô hình kinh doanh chứ không chuyển nghề